“有技術(shù)就是吃香啊。公司對我們一線員工的技能提升這么重視，我一定在崗位上勤學(xué)多練，爭取早日成才?！?/span>
近日，同忻煤礦公司綜采隊(duì)員工張海龍?zhí)崞鹎喙ぜ寄苋瞬排囵B(yǎng)激勵措施時激動地說。
為提升青工崗位技能，該公司針對青工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、追求上進(jìn)、渴望展示才華的特點(diǎn)，以崗位能手、技術(shù)骨干評比等活動為抓手，精心搭建青工成長成才舞臺。公司將維修車間、電氣車間、大型設(shè)備調(diào)試車間作為技術(shù)練兵的“實(shí)戰(zhàn)基地”，通過選典型、樹標(biāo)桿，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的“頭雁效應(yīng)”；積極開展“一對一”“師帶徒”“導(dǎo)師傳幫帶”等活動，通過制定針對性培養(yǎng)計劃、實(shí)施清單式“汲養(yǎng)”過程、設(shè)立“摘桃式”目標(biāo)，摸索出切合實(shí)際的人才培養(yǎng)模式。
該公司積極整合內(nèi)部資源，組織機(jī)電、通風(fēng)等部門的技術(shù)骨干、勞模工匠，分步驟、有重點(diǎn)地向青工傳授技能經(jīng)驗(yàn)；組織安監(jiān)站、培訓(xùn)中心定期對青工理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實(shí)踐操作情況進(jìn)行考核，并對成績優(yōu)異的青工頒發(fā)優(yōu)秀證書、給予獎勵；充分利用“同忻之聲”廣播、同忻簡報等宣傳陣地，開設(shè)人才事跡、特色亮點(diǎn)專欄，積極營造“只要肯努力、人人能成才”的良好氛圍。
此外，該公司充分發(fā)揮黨組織在選才、育才、用才、管才工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，通過將井下一線崗位技術(shù)骨干力量、關(guān)鍵崗位專業(yè)人才吸收入黨，激勵廣大黨員、干部和員工爭優(yōu)創(chuàng)先，成為聚光燈下最亮的“星”。
今年以來，該公司以綜采隊(duì)青工王晉杰為代表的10余名青工不僅快速成長為安全生產(chǎn)工作中獨(dú)當(dāng)一面的先鋒力量，而且還光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。
