寺河煤礦二號井以安全生產(chǎn)為首要任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，為礦井降本增效注入新活力。
該礦堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，倡導(dǎo)“創(chuàng)新+責(zé)任”管理方法，樹立“創(chuàng)新是第一動力”理念。針對礦井現(xiàn)狀，該礦以形勢任務(wù)教育進(jìn)基層活動為抓手，加大創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效方面的宣傳力度，引導(dǎo)各單位增強(qiáng)全面創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思想和創(chuàng)新舉措融入各項(xiàng)工作中。
為進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，該礦實(shí)施無職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員積分制考核，推進(jìn)創(chuàng)新積分制管理，提升高技術(shù)崗位技能人才激勵標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵職工爭做明星員工、崗位標(biāo)兵，定期對勞動競賽標(biāo)兵進(jìn)行表彰，激發(fā)廣大職工直面挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的主觀能動性。同時(shí)，該礦深入開展技能提升活動，提前規(guī)劃職工技能競賽，加強(qiáng)職工隊(duì)伍技術(shù)力量。
為持續(xù)激發(fā)職工的創(chuàng)新精神，該礦積極為職工搭建創(chuàng)新平臺，發(fā)揮高技能人才優(yōu)勢和模范帶頭作用，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。加大對“五小”創(chuàng)新成果征集、評審、表彰、收購和推廣力度，結(jié)合修舊利廢工作，努力提高各類物資的回收復(fù)用率，盤活存量資產(chǎn)，減少重復(fù)投入。
