“很高興自己的創(chuàng)新成果能夠獲獎，我會繼續(xù)立足崗位，努力創(chuàng)新，為企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效貢獻力量?！痹谮w莊煤業(yè)2023年度科技創(chuàng)新“五小”成果發(fā)布會上，該公司機電管理部大師工作室成員裴凱明高興地發(fā)表了獲獎感言。
在此次“五小”成果發(fā)布會上，由裴凱明領(lǐng)銜完成的“煤礦用磁力啟動器開關(guān)保護器試驗平臺”獲得一等獎。該成果適用于井下90%以上開關(guān)的保護試驗，能夠大幅提升開關(guān)修理效率，在半年的時間里已累計為企業(yè)創(chuàng)效7萬余元。像裴凱明這樣在“五小”成果發(fā)布會展示自己創(chuàng)新成果的共有10人。
為促進“五小”創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化與推廣，鼓勵更多優(yōu)秀技術(shù)人才積極投身科技創(chuàng)新，趙莊煤業(yè)廣泛開展以“小革新、小設(shè)計、小改造、小發(fā)明、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”競賽活動，每季度統(tǒng)一申報，每半年評審獎勵，深入挖掘各基層單位圍繞技術(shù)革新、降本節(jié)支、提升效率、安全生產(chǎn)開展創(chuàng)新攻關(guān)項目取得的成果，并將其中效果好、質(zhì)量高的創(chuàng)新成果作為重點推廣項目，在“五小”創(chuàng)新成果發(fā)布會上集中展示，通過單位搭臺、員工“唱戲”讓企業(yè)受益。
“自‘五小’競賽活動開展以來，我們按照收集申報、審核初評、審查匯總、評審鑒定、公示監(jiān)督的程序，收到各基層單位上報的創(chuàng)新成果220項，評審209項，獎勵131項，并篩選出抽采、機電、通風(fēng)、生產(chǎn)、運輸?shù)认到y(tǒng)具有代表性的項目10項，以此激勵基層員工針對各項工作的薄弱環(huán)節(jié)開展創(chuàng)新。”該公司工會相關(guān)負責人說道。
為了將優(yōu)質(zhì)“五小”成果篩選出來、推廣下去，趙莊煤業(yè)組織專業(yè)技能人才對前期篩選出的重點優(yōu)秀項目進行點評，通報“五小”競賽參與情況和存在的問題，并對成果應(yīng)用與提升給予建設(shè)性意見和建議。同時，每半年對“五小”成果進行梳理，按照“保安全”“提效率”“降成本”“促標準”等類別進行獎勵，并將全年“五小”活動納入年終“雙先”表彰，充分激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，讓“五小”活動成為企業(yè)提質(zhì)增效的“助推器”。
