“聽說了嗎？李曉宇、楊蘭峰、郝貴林的“傾斜綜放工作面設(shè)備高效運(yùn)輸技術(shù)”榮獲了職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，他們還獲得了10000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；李志國的“傾斜巷道管路防滑裝置”榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，他也獲得了1000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)……”下班后，小王和小李興奮地議論著。
“我也聽說了，付偉、許月來、盧浩遠(yuǎn)的“礦井復(fù)雜環(huán)境下大斷面硐室施工工藝研究及應(yīng)用”榮獲二等獎(jiǎng)，郭偉民、孫海英、白曉銘的“80皮帶可伸縮清煤器”榮獲三等獎(jiǎng)，安偉軍、李君旺、楊輝“皮帶防回煤裝置”榮獲三等獎(jiǎng)，任勇的“強(qiáng)力皮帶防堆煤后備保護(hù)”榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，還有趙維青的“煤礦大傾角下山掘進(jìn)巷道出矸工藝的研究”也喜獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，他們各自還有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，真是太棒了！”
“這么多創(chuàng)新項(xiàng)目啊！看來，咱們單位越來越重視人才培養(yǎng)，技術(shù)創(chuàng)新才會(huì)成果豐碩?！?/span>
培養(yǎng)什么樣的人才，怎樣進(jìn)行全方位培養(yǎng)？如何推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展？近年來，北辛窯煤業(yè)公司結(jié)合員工年輕化、學(xué)歷高的特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，將技能人才培養(yǎng)作為推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐，積極開展“墩苗、育苗”工程。特邀懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技能大師、創(chuàng)新達(dá)人、“草根專家”上講臺，開展“師帶徒”“傳經(jīng)送寶”等活動(dòng)，為青年員工傳授新技術(shù)、好經(jīng)驗(yàn)、小妙招，幫助青年員工拓展業(yè)務(wù)知識，提升技能水平。同時(shí)，大力開展技能大賽、技術(shù)比武、“五小”創(chuàng)新競賽等活動(dòng)，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，著力打造一支技藝精湛、能挑大梁的高技能人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)從“1”到“1+1”“1+N”的裂變。此外，公司不斷修訂完善《科技創(chuàng)新實(shí)施管理辦法》，通過制定技術(shù)研發(fā)指標(biāo)、加大技術(shù)創(chuàng)新考核獎(jiǎng)勵(lì)力度，真正讓技能之才、實(shí)干之才、創(chuàng)新人才既有“面子”又得“票子”。
如今，創(chuàng)新達(dá)人“八仙過海、各顯神通”，紛紛拿出看家本領(lǐng)，秀專業(yè)技能、展青春風(fēng)采，以“能打仗、打硬仗、打勝仗”的昂揚(yáng)斗志，用創(chuàng)新成果、實(shí)干業(yè)績推動(dòng)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。
