奮勇立潮頭，敢為天下先。
走進長治公司中能煤業(yè)機修廠，有一個看起來很普通的房間，布置簡單質(zhì)樸，但它又很不尋常，其中擺滿了各種獲獎證書、專利證書和創(chuàng)新模型。這就是礦區(qū)聞名遐邇的原慧峰職工創(chuàng)新工作室。2023年該工作室被山西省總工會命名為“山西省職工創(chuàng)新工作室”。
不忘初心、匠心致遠。歷經(jīng)多年艱難探索，原慧峰職工創(chuàng)新工作室已逐步成為中能煤業(yè)引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展的“攻關(guān)隊”、解決項目技術(shù)難題的“診療室”、培育技術(shù)創(chuàng)新人才的“孵化器”。
從求實求新見工匠精神是典型，更是一面旗幟
為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，長治公司中能煤業(yè)持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、蓄力營造創(chuàng)新氛圍，將一個個典型、一個個團隊、一處處平臺點綴在企業(yè)的發(fā)展歷程中，“原慧峰職工創(chuàng)新工作室”從此萌芽。
一間小“庫房”，兩張辦公桌旁橫放一張長長的木桌，各種工具和零件井井有條擺放，驗電筆、點焊筆擱在最趁手的位置。原慧峰的“休閑時光”多數(shù)在維修設(shè)備舊部件中度過，忙而不亂、樂在其中。
原慧峰于1993年參加工作，隨后被分到三元煤業(yè)洗煤廠工作。“每天都會與幾百個元器件打交道?！彼貞浀馈?/span>
原慧峰深諳“學(xué)習(xí)是一輩子的事”這樣一個道理：只有不斷學(xué)習(xí)、更新迭代，才不會落后于時代，才能跟上這個瞬息萬變的世界。十幾年間，他從一名工人，成長為礦區(qū)的技術(shù)“明星”。2013年1月，根據(jù)公司工作需要，調(diào)入三元中能煤業(yè)，擔(dān)任三元中能煤業(yè)洗煤廠廠長。期間以他為項目帶頭人的“五小”項目成果多次獲得省市獎項。2022年任命為機修廠廠長后，他繼續(xù)帶頭參與單位各項技術(shù)改造工作，使公司的技術(shù)創(chuàng)新工作再上一個新臺階。
2022年9月，原慧峰所在的職工創(chuàng)新工作室被山西省煤礦總工會命名“原慧峰職工創(chuàng)新工作室”，組織電氣焊工、車工、銑工、機械維修工、電氣維修工成立了技術(shù)攻關(guān)團隊，成員均為礦井各個崗位的技術(shù)骨干。他們瞄準(zhǔn)制約礦井工作的難點瓶頸，分頭研究，定期交流，集中進行攻關(guān)，為礦井發(fā)展提供了大量的技術(shù)支持。近年來，通過職工創(chuàng)新工作室累計完成各類技術(shù)創(chuàng)新成果260余項，獲得國家專利9項。
在工作室的帶動下，中能煤業(yè)職工通過觀察、思考、提問、求證，接觸創(chuàng)新、習(xí)慣創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，掌握了更多創(chuàng)新的思路和方法，提升自身創(chuàng)新素質(zhì)和能力，成為企業(yè)創(chuàng)新最有效、最活躍的力量?！奥毠?chuàng)新工作室不僅為技術(shù)能手提供了一個工作平臺，更為技術(shù)能手帶動職工鉆研技術(shù)和培養(yǎng)人才提供了基地。”原慧峰說。
從理論實踐變效益增收是創(chuàng)新，更是一種引領(lǐng)
“工具上的小改進，就能解決現(xiàn)場大問題，減輕勞動強度，還能取得生產(chǎn)上的大效益?！甭毠?chuàng)新工作室成員王艷兵說。
解決新難題、作出新貢獻，是工作室的初衷也是奮斗的方向。
礦區(qū)2305綜采工作面采用新型電纜托車，但是在電纜托車和轉(zhuǎn)載機機頭搭接這段距離沒有專用的橋架，造成電纜和液管擺放較亂，電纜和液管下垂造成通道堵塞，而且在向前推移轉(zhuǎn)載機頭時，容易將下垂的電纜和液管擠破、擠傷，需派專人監(jiān)護，既不美觀還浪費勞動力，同時存在一定的安全隱患。
原慧峰了解到這個情況后，牽頭組織創(chuàng)新工作室成員設(shè)計了一個轉(zhuǎn)載機頭電纜液管系統(tǒng)橋架設(shè)計?？此坪唵蔚囊粋€創(chuàng)新項目，卻解決了電纜或液管擠傷問題，提升了安全性和標(biāo)準(zhǔn)化水平。在推移轉(zhuǎn)載機時，實現(xiàn)無人值守，不僅節(jié)省了大量的人力物力，還為員工的人身安全提供了有力的保障。此裝置直接產(chǎn)生的經(jīng)濟效益約為25萬元，該項目榮獲2022——2023 年度長治市“五小”競賽二等獎。
類似的創(chuàng)新項目還有很多。可調(diào)式火車車廂防凍液噴灑裝置以自動化取代了人工作業(yè)，解決了人員登高不安全、速度慢、噴灑質(zhì)量差的問題；拋丸除銹清理機設(shè)施的引進投用，原來一周的除銹工作量僅僅一天就輕松完成，節(jié)約了生產(chǎn)成本，減輕了員工勞動強度，預(yù)防了職業(yè)病發(fā)生；綜采截割電機防水保護裝置在原有電機上增設(shè)了防水保護罩，降低了電機維修頻率，全年可節(jié)約維修費用20多萬元；液壓錨桿鉆機加載試驗裝置解決了原液壓錨桿鉆機在地面無法帶負(fù)荷試驗的難題，直接提高了錨桿鉆機的檢修質(zhì)量，提高了生產(chǎn)效率……
原慧峰職工創(chuàng)新工作室從職工生產(chǎn)實際入手，時時處處提升著生產(chǎn)效率，改善著職工的工作生產(chǎn)環(huán)境。如今，越來越多的“金點子”變成現(xiàn)實，在安全生產(chǎn)中得到應(yīng)用，提升了安全生產(chǎn)效率和安全防護。
從一枝獨秀到春色滿園是標(biāo)桿，更是一種傳承
一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。工作室成立以來，原慧峰和他的同事們，將技術(shù)人才擰成一股繩，扎根煤礦、奉獻企業(yè)，源源不斷地為礦井發(fā)展注入新動力，激發(fā)新活力。工作室不僅承擔(dān)著技術(shù)創(chuàng)新的重任，同時將發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才作為重要方向。
目前，創(chuàng)新工作室有主要成員14人，仍然有不少致力于創(chuàng)新的員工源源不斷地加入進來。他們都是身懷絕技絕活的大師、技術(shù)骨干，在平凡的崗位上，不斷創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績。
“師帶徒”強本領(lǐng)，“傳幫帶”共成長。為培養(yǎng)出一批與極簡高效礦井相匹配的工匠人才，他們靶向用力、精準(zhǔn)施策，根據(jù)專業(yè)、工種、崗位不同，因人而異，制定技能培訓(xùn)實施方案。多名工作室成員在強化自身強項的同時，還掌握了其他技能。公司先后配合職工培訓(xùn)中心以及機電科開展電鉗工技能提升50人次，每年定期配合職能部門開展電鉗工、電焊工技能比武工作，同時定期安排工作室核心成員開展專業(yè)技能培訓(xùn)工作等，為青年技能人才打造廣闊的技能提升平臺，激發(fā)了企業(yè)“拔節(jié)向上”的蓬勃活力?！敖探^招、傳技能、帶高徒，這就是我們的傳承?！痹鄯逭f。
如今，工作室已經(jīng)碩果累累。成員馮帥在第三屆山西省煤炭行業(yè)“潞安杯”技能大賽中榮獲第六名，記個人二等功一次，成員馮帥、李陽陽、任立先后獲得長治公司、中能煤業(yè)公司年度“技術(shù)能手”稱號，3人獲長治公司電鉗工比武三等獎，3人獲中能煤業(yè)公司電鉗工比武一等獎，2人獲“電焊工”比武一等獎。
原慧峰職工創(chuàng)新工作室從蹣跚起步到斬獲榮譽無數(shù)，工作室成長的足跡映射著企業(yè)進步的光芒。“我們將克服荊棘坎坷，進一步發(fā)揮勞模工匠作用，以千磨萬擊還堅勁的勇氣，立足崗位探索創(chuàng)新，同向發(fā)力擘畫數(shù)字藍圖，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！”原慧峰說。長治公司中能煤業(yè)公司正在努力搭建知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊伍建設(shè)重要平臺，打造集勞模、工匠人才為一體的職工創(chuàng)新基地，走出一條以科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的特色發(fā)展之路。
