馬道頭煤業(yè)公司堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源”的理念，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高效率落實(shí)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，最大限度激發(fā)人才活力，為持續(xù)推進(jìn)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的千萬(wàn)噸級(jí)礦井建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。
堅(jiān)持黨管人才為人才工作舉旗定向
該公司黨委將人才培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作，積極組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育和形勢(shì)任務(wù)教育，注重“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為公司安全、穩(wěn)定、高效發(fā)展提供良好的思想政治保障。同時(shí)，建立健全人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)在技術(shù)攻關(guān)方面的突出貢獻(xiàn)者，予以表彰和重點(diǎn)培養(yǎng)；對(duì)致力于創(chuàng)新創(chuàng)效的技術(shù)大拿，為其成立以個(gè)人名字命名的創(chuàng)新工作室；對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得到應(yīng)用的小改小革項(xiàng)目，按創(chuàng)效實(shí)績(jī)予以重獎(jiǎng)，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
注重人才培養(yǎng)為員工成長(zhǎng)成才鋪路
該公司把提高員工的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新能力作為人才工作的重中之重，依托培訓(xùn)中心和各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)工作室，深入開(kāi)展員工技能提升攻堅(jiān)行動(dòng)；定期開(kāi)展多層次、多門(mén)類(lèi)、多樣化的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)安全、標(biāo)準(zhǔn)化、采掘機(jī)運(yùn)通等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全力提升員工日常操作規(guī)范性及排除常見(jiàn)故障的能力。此外，根據(jù)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)集中培訓(xùn)和“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)的形式，有效發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手“傳、幫、帶”的積極作用，增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和專(zhuān)業(yè)性，全面提升員工業(yè)務(wù)能力。
與此同時(shí)，公司通過(guò)選拔考試，從員工中挖掘人才，補(bǔ)充到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍中，積極推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審與技能評(píng)定工作，形成階梯式技能人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍有序銜接。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科的大學(xué)畢業(yè)生扎根一線，在生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本領(lǐng)，實(shí)行一、二線崗位輪換制，促使員工多崗位鍛煉，全面提升工作能力。公司還為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員建立了人才專(zhuān)項(xiàng)檔案，并依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從中篩選出“潛力股”進(jìn)入后備人才庫(kù)。結(jié)合工作崗位需要，有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排其到相應(yīng)的崗位鍛煉，真正做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊成長(zhǎng)，為員工成長(zhǎng)成才鋪就“星光大道”。
開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)為人才創(chuàng)效搭建舞臺(tái)
該公司采取自下而上、層層選拔的方式，每季度組織一次技能比武活動(dòng)，讓員工在各類(lèi)技能大賽中得到鍛煉，促進(jìn)綜合素質(zhì)的整體提升；圍繞礦井安全生產(chǎn)過(guò)程中遇到的擋手問(wèn)題，分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展科技攻關(guān)和技術(shù)交流活動(dòng)，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、技術(shù)和工藝的難點(diǎn)攻關(guān)，破解技術(shù)難題，解決實(shí)際問(wèn)題。8102工作面自主穩(wěn)裝工程、氣水兩相滲流凈化水幕遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)等5項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目相繼落地；3204淺槽過(guò)渡輪改造、變頻器冷卻系統(tǒng)改造等12個(gè)小改小革項(xiàng)目收到實(shí)效；亢銀龍、黨澤夏等一大批創(chuàng)新型人才競(jìng)相涌現(xiàn)，廣大員工投身科技創(chuàng)新的氛圍日益濃厚，企業(yè)在向知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
