鐵峰煤業(yè)公司選煤廠堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，通過小改小革，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，先后完成了淺槽跳鏈改造、篩板自清潔改造、旋流器底流口防堵保護(hù)改造等小技改項(xiàng)目20余項(xiàng)，為安全生產(chǎn)提供了技術(shù)支撐。
“就拿磁選機(jī)回收介質(zhì)改造來說，改造前，磁選機(jī)滾筒在磁力作用下吸收介質(zhì)，主滾筒上方加設(shè)擋皮清理回收介質(zhì)，但擋皮清理回收不徹底，容易造成介質(zhì)浪費(fèi)。改造后，技術(shù)人員將磁選機(jī)上方擋皮改為噴淋水管，不僅有效降低了介質(zhì)消耗，還保證了稀介系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，減輕了員工勞動(dòng)強(qiáng)度?！痹搹S檢修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)苑成象有聲有色地介紹著自己的“小發(fā)明”。
從項(xiàng)目提出，到改造完成，再到實(shí)踐應(yīng)用，該廠每一項(xiàng)“小技改”都是廣大干部員工智慧的結(jié)晶，越來越多的創(chuàng)新成果正在生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)揮效能。這背后，離不開對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
“授人以魚不如授人以漁”，該廠積極打造“一專多能”的綜合型人才隊(duì)伍，采取“以賽代練、以練促訓(xùn)”的形式，通過崗位練兵、項(xiàng)目攻關(guān)、“師帶徒”等活動(dòng)，拓寬員工的成長(zhǎng)途徑，不斷培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才和專業(yè)型骨干。
問“煤”哪得“精”如“洗”？為有源頭“技改”來。“下一步，我們將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，抓機(jī)遇、補(bǔ)短板、破瓶頸，開啟全員‘智慧大腦’，變難題為課題，變‘腦力’為‘紅利’，積極拓展選煤管理廣度深度，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展?！痹搹S負(fù)責(zé)人堅(jiān)定地說。
