晉控電力工程公司作為高新技術企業(yè)和“專精特新”企業(yè)，堅持實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，錨定目標，拓展思路，強基固本，著力在技術創(chuàng)新、載體創(chuàng)建、典型示范等方面探索實踐，為高質量發(fā)展蓄勢賦能。
技術創(chuàng)新，上下聯動增強“驅動力”。生產哪里有瓶頸、技術哪里待突破，就在哪里創(chuàng)新。該公司緊跟行業(yè)技術前沿和企業(yè)生產實際，緊扣關鍵點，圍繞核心鏈，多渠道、多舉措、多協(xié)同開展技術攻關。制定年度技術創(chuàng)新工作目標，修定出臺了創(chuàng)新激勵管理制度，成立由分管領導牽頭，各基層單位、職能部門組成的技術創(chuàng)新體系，組織開展技術創(chuàng)新項目管理、申報、獎勵、推廣、應用、分析等，定期召開技術創(chuàng)新項目推進會，加快推進創(chuàng)新項目落地見效。
聚焦重點，創(chuàng)新載體增強“滲透力”。該公司以“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，吸收技術專家、技能帶頭人、高級技師、檢修工匠等專業(yè)技術人才，聚焦生產過程中存在的技術難題，針對性地開展揭榜攻關、小改小革、問題診斷、創(chuàng)新研討等活動，解決了許多生產上的技術難題。“工程項目遠程監(jiān)控系統(tǒng)綜合應用軟件”等科技創(chuàng)新項目得到推廣應用，“高壓電纜絕緣層環(huán)切專用工具”等新型實用工具投入使用，有力保證了安全生產，提高了工作效率，技術創(chuàng)新與生產經營相互融合成效顯著。
典型示范，引領帶動增強“輻射力”。該公司充分發(fā)揮典型示范引領作用，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人深入一線，刻苦鉆研，帶領團隊不斷攻克技術難題，大批勤學肯干、篤定創(chuàng)新的技術人才脫穎而出，公司對在創(chuàng)新工作中作出貢獻的先進集體和個人，大張旗鼓進行表彰獎勵，營造了比學趕超、全員創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)了員工技術創(chuàng)新的熱情和動力。目前，公司共獲得軟著5項、國家專利25項，58個項目在行業(yè)協(xié)會評比中獲獎。
