黃山煤業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“安全一號(hào)文件”要求，以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，以案為鑒、以人為鑒、以責(zé)促行，持續(xù)提升全員安全意識(shí)，積極推進(jìn)自主安全思想轉(zhuǎn)變，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以案為鑒，用“案中事”警示“業(yè)中人”。該公司常態(tài)化組織開展安全專題學(xué)習(xí)，通過(guò)集中觀看《黑色三分鐘 生死一瞬間》等安全警示教育片，聚焦事故案例，復(fù)盤事故過(guò)程，梳理“三違”情形，剖析事故原因。圍繞事故發(fā)生時(shí)的“人、物、管、環(huán)”四要素展開分析、討論，深刻汲取事故中“安全確認(rèn)不到位、現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)謹(jǐn)、設(shè)備維護(hù)不及時(shí)、操作作業(yè)不規(guī)范”等原因?qū)е卤瘎〉慕逃?xùn)，真正起到了“看明白、想明白、干明白”的警示教育作用。同時(shí)，積極開展崗位知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作規(guī)程、從業(yè)人員權(quán)利與義務(wù)、安全法律法規(guī)、自救器30秒盲戴等培訓(xùn)，全面增強(qiáng)干部職工抵制“三違”、規(guī)范操作的安全意識(shí)。
以人為鑒，用“身邊事”教育“身邊人”。該公司結(jié)合“三違”行為，積極開展現(xiàn)身說(shuō)教活動(dòng)，深入剖析違章人員的麻痹大意僥幸心理，針對(duì)警示案例預(yù)想嚴(yán)重后果，嚴(yán)厲批評(píng)“圖省力”的不規(guī)范操作行為，堅(jiān)決摒棄“不要緊”“無(wú)所謂”的麻痹大意僥幸心理，通過(guò)親情幫教，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大職工引以為戒、吸取教訓(xùn)。他們聚焦安全規(guī)程措施，采取“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，進(jìn)一步提高全員操作技能，讓每一位職工都深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性，掌握正確的操作方法，提高應(yīng)急處理能力。
以責(zé)促行，用“嚴(yán)問責(zé)”守牢“安全線”。該公司嚴(yán)格執(zhí)行安全績(jī)效考核制度，在明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，根據(jù)安全工作需要，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化完善安全生產(chǎn)考核辦法，將“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管控、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、安全防范措施落實(shí)、隱患排查整改”等納入日?？己?，明確了礦長(zhǎng)——分管領(lǐng)導(dǎo)——科（隊(duì)）長(zhǎng)——班組長(zhǎng)的四級(jí)考核責(zé)任，細(xì)化考核項(xiàng)目，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)安全檢查考核貫穿班前班后工作全過(guò)程，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，用嚴(yán)考核、嚴(yán)問責(zé)倒逼各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。
