忻州通用機械公司認(rèn)真貫徹落實集團公司安全工作會議精神，壓實安全責(zé)任，強化安全措施，保障安全生產(chǎn)。
加強基層管理，筑牢安全發(fā)展根基。該公司健全完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照“明職責(zé)、會操作、知風(fēng)險、能應(yīng)急、除惡習(xí)”五個方面制作應(yīng)用崗位職責(zé)告知卡，下發(fā)到生產(chǎn)一線，方便員工隨時查閱；做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)指引，通過日、周、月巡查檢查，將監(jiān)管責(zé)任落實落地；積極開展反“三違”防事故活動，建立公司、車間、班組三級反“三違”臺賬，加大對現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象的識別和管控力度；加強雙預(yù)控體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，完善安全預(yù)警和防護等設(shè)施，嚴(yán)格崗位操作規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，引導(dǎo)員工把安全行為融入日常工作成為習(xí)慣。
抓好教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。該公司認(rèn)真落實《員工安全素質(zhì)提升實施辦法》，對重點崗位的員工開展專題教育和培訓(xùn)，使其充分掌握本崗位安全操作技能、崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位操作要領(lǐng)、危險源辨識以及自救互救等知識，提高員工安全素質(zhì)和水平；利用周四安全活動日和生產(chǎn)早調(diào)會，學(xué)習(xí)安全知識，以事故案例進行警示教育；扎實開展安全教育培訓(xùn)和安全素質(zhì)提升行動，以“每日一題”的形式進行日常學(xué)習(xí)教育，組織“安全一號文件”和安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動全員考試，及時溝通工作交底內(nèi)容，及時提醒和關(guān)注每日生產(chǎn)方面的安全風(fēng)險預(yù)判和注意事項，同時鼓勵員工利用業(yè)余時間，進行自主學(xué)習(xí)，全面提升從業(yè)人員安全素養(yǎng)。
傳遞安全理念，營造濃厚安全氛圍。該公司以分級走動巡查和安全檢查的方式，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到現(xiàn)場管控過程中；制作報警系統(tǒng)點位圖、消防系統(tǒng)布置圖、有限空間分布圖，方便全覆蓋隱患排查；建立隱患排查電子臺賬，方便及時跟蹤落實閉合整改；制作日常走動巡檢路線圖，各層級管理人員按規(guī)定路線、點位和規(guī)定的頻次，開展安全走動巡查和安全檢查，重點識別人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理方面的缺失和環(huán)境因素的變化等，避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
該公司還通過電子屏、宣傳欄和宣傳橫幅等，大力宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全理念；采用動圖和視頻結(jié)合的方式，開展事故專題教育，強化員工安全紅線意識和底線思維；打造廠區(qū)安全文化長廊，突出“傳播安全文化、提高安全意識”主題，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍；以安全制度文化建設(shè)為重點，規(guī)范員工行為，讓員工習(xí)慣于在制度程序下辦事，在監(jiān)督考核下工作；舉辦安全“五進”活動，組織安康杯競賽和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗等安全技能交流活動，推進安全文化宣教工作進車間、進班組、進崗位，促進員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，做到想安全事，上安全崗，做安全人。
