梨園河礦認(rèn)真貫徹落實集團公司2024年度安全工作會議精神，堅持以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步堅定信心，周密部署，抓實抓細(xì)安全生產(chǎn)各項工作，為2024年安全生產(chǎn)開好頭、起好步。
加強宣傳引導(dǎo)，筑牢思想防線。為確保會議精神落地、落實、落細(xì)，該礦通過分層分類進(jìn)行全員培訓(xùn)，宣講小分隊利用班前會、學(xué)習(xí)會等形式，將會議精神送到區(qū)隊車間、一線崗點，對會議指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作措施進(jìn)行詳細(xì)解讀，列提綱、劃重點，做到全員學(xué)習(xí)、全員掌握。通過微信公眾號、宣傳欄、大屏等載體，對會議精神進(jìn)行多層次、全方位宣傳和解讀，讓全體干部職工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)重要性，樹牢“紅線”意識和“底線”思維，從源頭杜絕事故發(fā)生。
聚焦重點工作，壓實安全責(zé)任。該礦深入開展“三基”建設(shè)、“三抓一除”等重點工作，嚴(yán)格落實各項工作部署及要求，把安全管理主體責(zé)任由專業(yè)向區(qū)隊、班組、崗位逐級延伸。以風(fēng)險隱患事故排查治理和規(guī)范基礎(chǔ)管理為重點，規(guī)范班前會、安全確認(rèn)、現(xiàn)場交接班等工作，詳細(xì)記錄班前隱患排查、班中隱患整改、班后現(xiàn)場交接情況，及時消除安全隱患。同時，不斷完善干部職工技能培訓(xùn)機制，通過創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，以職工規(guī)范化操作、干部程序化管理為切入點，大力實施全員素質(zhì)提升工程，確保安全培訓(xùn)不斷線，促進(jìn)干部職工基本素質(zhì)再提升。
緊繃紀(jì)律之弦，強化作風(fēng)建設(shè)。該礦扎實開展“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓違章”專項整治活動，建立了月度反“三違”指標(biāo)管理考核制度，旗幟鮮明反“三違”、除隱患，持續(xù)整治安全工作方面發(fā)現(xiàn)的問題，不斷規(guī)范職工崗位操作行為。同時，各部室、區(qū)隊嚴(yán)把春節(jié)期間的安全關(guān)，進(jìn)一步督促各級管理人員提高政治站位，帶頭嚴(yán)格遵守相關(guān)要求，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，以“時時放心不下”的責(zé)任感，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。
