為全面貫徹落實晉能控股集團和晉控電力關于持續(xù)深入開展安全生產宣傳教育工作的要求，有效規(guī)范員工崗位操作行為，遏制“零打碎敲”事故發(fā)生，王坪發(fā)電公司從宣貫學習、強化監(jiān)督、教育警示、嚴格考核發(fā)力，多措并舉開展反“三違”專項行動，推動干部職工實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”轉變。
該公司緊扣“反‘三違’保安全”活動主題，大力開展宣傳教育，利用班前班后會、開工前安全交底、領導干部上講臺、微信、宣傳牌板等多種方式，對工作中存在的“三違”行為及相應處罰條款逐條宣貫學習，力爭做到人人皆知、人人參與，深化干部職工對反“三違”的認識理解，從思想深處敲響反“三違”警鐘，進一步提升全員安全意識，引導干部職工上標準崗、干標準活、做放心人，營造動真碰硬、抵制“三違”的濃厚氛圍。
該公司明確“三違”表現(xiàn)形式，使反“三違”工作有據可依。根據《電力安全工作規(guī)程》要求，結合公司人員、設備設施、環(huán)境特點等因素，按照“三違”對人身及安全生產可能造成的危害程度，歸納出77種嚴重“三違”、23種重大“三違”情形，引導全員深刻認識“三違”行為的嚴重危害，牢固樹立“違章就是事故”的理念，提高安全防范意識，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣。
該公司量化指標，齊抓共管，要求從主要領導到基層安全管理人員人人頭上有指標，將查“三違”作為一項重點工作，突擊檢查生產班組情況，規(guī)范現(xiàn)場生產秩序和作業(yè)行為，確保真抓“三違”、抓真“三違”，杜絕流于形式、走過場。
該公司明確考核獎懲機制，重獎重罰，對積極制止違章指揮、違章作業(yè)和遵章守紀、按規(guī)操作人員，給予通報嘉獎、記功、授予榮譽稱號并發(fā)放獎金；嚴格落實安全生產“一票否決”制度，對于情節(jié)嚴重、可能造成重大人員傷亡或財產損失的“三違”人員，解除勞動合同；對于可能造成自身傷害的違章人員，通過停工培訓學習加以糾正；對當年內發(fā)生三次及以上違章的責任人，取消先進、勞模的評比資格，對違章者所在班組取消“無違章班組”評比資格。
該公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，把安全工作放在首位，不斷完善反“三違”管理制度，廣大員工反“三違”的自覺性明顯提升，“三違”行為得到有效控制，為公司安全生產提供了良好作業(yè)環(huán)境。
