燕子山礦進一步強化基層基礎導向，以黨建為引領，圍繞企業(yè)中心工作，著力增強安全思想教育，為礦井高質量發(fā)展夯實基礎。
強化引導教育。該礦加強宣傳陣地建設，從入井口電子顯示屏警示教育到井下生產工作現(xiàn)場應急廣播，構建全過程安全宣傳教育網(wǎng)絡。進一步拓展多媒體信息化宣傳載體，利用電視廣播、LED顯示屏、微信公眾平臺開辟安全專欄，打造全方位的宣教平臺。不斷豐富宣傳形式，依托群團組織、形勢任務宣講小組開展“安全快板”“班前宣講”“安全三句半”“員工畫與話”等各類主題鮮明、形式多樣、貼近生產實際的安全生產活動，進區(qū)隊、進班組，提升員工安全意識。
強化典型教育。該礦不斷創(chuàng)新安全教育方式，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，結合當前安全環(huán)境、安全因素等發(fā)生的新變化，重點圍繞瓦斯、頂板等問題，不定期開展針對性安全培訓，進一步提高安全教育的規(guī)范性和實效性。并通過組織開展安全知識競賽、專業(yè)技能比武等，激發(fā)員工自主學習的積極性。各區(qū)隊每月選樹安全先進典型，加強對安全典型的培養(yǎng)，將有特點、有特色的安全典型做法逐漸形成固化模式全面推廣。
強化情感教育。該礦充分發(fā)揮女工聯(lián)保員作用，形成以員工家屬為主體的聯(lián)保工作網(wǎng)絡，每月組織聯(lián)保員到區(qū)隊、進班組、到井口送溫暖、囑安全、進行小型文藝演出，通過員工喜聞樂見的形式，引導樹牢安全理念。發(fā)揮團員青年組織作用，堅持定期組織青安崗員深入隊組、班組開展班前演講、安全檢查等活動，全方位筑牢安全思想防線。
強化思想教育。該礦各黨支部對所有員工思想動態(tài)、是否存在家庭矛盾、思想情緒波動較大、不放心人員開展集中摸排，形成摸排信息表，逐條逐項進行登記備案。各區(qū)隊每月組織召開安全分析例會，做好員工的安全思想動態(tài)分析，查找員工思想上存在的問題，及時加強心理疏導。做好員工安全行為分析工作，形成員工思想動態(tài)分析總結，及時遏制思想隱患，筑牢安全生產第一道防線。
