“哎呀！你們快過來看，咱們工區(qū)的小王上電視了，這個電視可不白上，500塊錢沒了……”
“你說小王有的安全通道不走，非要翻越警示帶，要是誤入帶電區(qū)域怎么辦？像咱們上周學(xué)習(xí)的事故案例不就是跨越警示帶時誤登帶電設(shè)備，造成人員傷亡事故的案例嗎？”
看著LED屏上的處罰通報，過往同事議論紛紛。屏幕顯示的信息清晰明了，不僅顯示被處罰人違章時的圖像，還有違章時間，違反了哪條安規(guī)，違反該規(guī)程造成過的事故案例，既教育了當(dāng)事人還給過往的同事起到了警醒作用。
電業(yè)公司不斷加強“三基”建設(shè)，緊緊守住安全紅線，從嚴(yán)從重打擊違規(guī)不安全行為，做到對“三違”行為零容忍。充分利用安全例會、專題會、班前會等時間進行事故案例宣講，以“時時放心不下”的責(zé)任感營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的濃厚氛圍。并結(jié)合周邊人和事，以典型案例開展針對性警示教育，以視頻培訓(xùn)、現(xiàn)場教育、現(xiàn)身說法等形式強化職工安全意識。組織全員進行深入學(xué)習(xí)討論，從思想意識、技術(shù)措施、組織執(zhí)行、現(xiàn)場管理等多角度，切實提高作業(yè)人員“自保、互保、聯(lián)保”能力，筑牢安全生產(chǎn)防線。
