宏圣公司持續(xù)發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)中的作用，引導(dǎo)青工增強安全意識和責(zé)任意識，主動學(xué)習(xí)安全知識技能，積極參與安全管理，凝聚青年力量，服務(wù)安全生產(chǎn)。
宣傳教育 他們在行動
“今天我給大家講一個發(fā)生在我身邊的危險事件，這件事我現(xiàn)在想起來還心有余悸……”班前會上，90后員工小王正在和大家分享身邊的安全故事。
宏圣公司全方位、多角度宣傳安全發(fā)展理念，強化安全警示教育，組織青工講述安全事故案例，參與安全小品大賽、安全漫畫展、安全文藝巡演、青年進(jìn)班組送安全送祝福等活動，帶動廣大員工主動學(xué)習(xí)安全知識，自覺遵守規(guī)章制度。同時，深入挖掘生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的“保安全、促生產(chǎn)”先進(jìn)典型，通過微信、網(wǎng)站等載體，宣傳他們安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗、好做法，使廣大青工學(xué)有標(biāo)桿、趕有方向。
嚴(yán)管細(xì)查 他們在堅守
宏圣公司圍繞現(xiàn)階段安全工作重點，健全安全管理體系，修訂完善《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》《青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建實施細(xì)則》等規(guī)章制度；開展青安崗“零點行動”，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到班班有崗員、處處有巡視、時時有監(jiān)督；強化安全監(jiān)督，定期開展“安全隱患隨手拍”“安全紅袖章”“隱患回頭看”等活動，并為每一名“三違”人員建立幫教檔案，對重復(fù)出現(xiàn)“三違”行為的員工，由青安崗員進(jìn)行重點幫教，引導(dǎo)員工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。
互保聯(lián)保 他們有擔(dān)當(dāng)
“工作時一定要遵規(guī)守紀(jì)、按章作業(yè)，哪里不清楚就來問我，我一定會幫你解決。”在宏圣科威公司錨固劑車間，一名青安崗員正在給他包保的青工上安全課。
該公司制定青年保安工作實施方案，安排青安崗員重點督查員工現(xiàn)場作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)；建立安全互保制度，青安崗員與責(zé)任區(qū)內(nèi)的青工結(jié)成安全互保對子，及時制止生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全、不文明行為，對相關(guān)人員進(jìn)行教育；定期對青工進(jìn)行摸底，了解其思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，引導(dǎo)他們在思想上“繃緊弦”、在行動上“拉滿弓”、在責(zé)任上“落到點”，提高員工自保、互保、聯(lián)保能力。
