“交接班后，先檢查皮帶架、托輥架等部位的連接緊固情況，然后檢查張緊裝置、牽引車是否完好……”近日，同忻煤礦公司綜采二隊的班前會上，皮帶工老張正在進行崗位作業(yè)流程口述及崗位風(fēng)險源辨識的安全預(yù)想。
“可以啊老張，最近不光安全基礎(chǔ)知識掌握了不少，崗位風(fēng)險辨別的內(nèi)容也更加詳細了！”該隊隊長梁月偉鼓勵道。
“差遠了，差遠了！”老張一邊謙虛地連連擺手，一邊解釋道：“以前一直找不到自己安全工作的短板，自從前段時間在‘安全故事會’上聽小高講了他安全自律意識養(yǎng)成前后的親身經(jīng)歷，自己就有了提升計劃。”
今年以來，該公司全面加強企業(yè)安全文化建設(shè)，圍繞增強全員安全自律意識，提高安全執(zhí)行力，完善《同忻煤礦公司安全文化建設(shè)管理辦法》，制作下發(fā)井下66個、地面97個關(guān)鍵崗位工種的作業(yè)流程卡和風(fēng)險告知卡，并通過教育引導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、隨機抽查，推動“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。全面推行《安全信用考評機制》《安全績效考核制度》，對崗位工、班組、區(qū)隊、部門進行量化考核評價和獎懲激勵，充分調(diào)動全員安全工作的自覺性、積極性和主動性。此外，在嚴格落實各項安全管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作特點、崗位實際，通過分享“安全故事”、事故經(jīng)歷人現(xiàn)身說法等形式，加深大家對安全知識、文化理念的理解與認同，真正將“我要安全、我會安全、我能安全”變成高度的思想自覺和行動自覺。
“前幾天發(fā)生皮帶過載現(xiàn)象后，老張及時發(fā)現(xiàn)并第一時間按下急停開關(guān)，避免了重大事故的發(fā)生。這件事情讓我們隊的工友們對安全自律意識的養(yǎng)成有了更加深刻的理解。大家表示，生產(chǎn)要安全，自律是關(guān)鍵，今后仍需繼續(xù)努力！”談到最近發(fā)生在老張身上的種種變化，隊長梁月偉感慨良多。
