為全面提升職工安全生產(chǎn)意識，掌握更多安全生產(chǎn)知識，了解安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，馬脊梁礦采取“線上+線下”學(xué)考結(jié)合的模式開展全員覆蓋式安全培訓(xùn)，不斷提升職工安全素質(zhì)，引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
建立“線上+線下”雙重教學(xué)模式。該礦制定了全員線下脫產(chǎn)培訓(xùn)方案，分期、分班進(jìn)行安全培訓(xùn)，每期7-15天，每個月或者每周從每個隊(duì)抽5-10名員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，保證實(shí)現(xiàn)全員全覆蓋；組織各單位在本單位微信群自行上傳新《安全生產(chǎn)法》、反“三違”應(yīng)知應(yīng)會知識、員工安全考試題庫等內(nèi)容進(jìn)行線上教學(xué)，培養(yǎng)員工隨時隨地主動學(xué)安全的好習(xí)慣。
開展“線上+線下”常態(tài)化考核。該礦利用微信群、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺定期發(fā)起競賽活動，開展線上安全生產(chǎn)知識有獎競賽，答對即獎，鼓勵全員積極參與；實(shí)行“干部一月一考、員工一季一考”，組織開展線下全員考試，并就考試結(jié)果進(jìn)行考核，考試不合格者即脫產(chǎn)培訓(xùn)，直至考試合格為止，以考促學(xué)，促進(jìn)全員學(xué)安全、懂安全，不斷提高安全管理水平。
