如何更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作與中心工作的深度融合，切實(shí)促進(jìn)黨組織為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，為企業(yè)發(fā)展凝聚更多的力量？沁秀公司黨委創(chuàng)新工作舉措，出實(shí)招，亮新招，實(shí)施《黨組織辦實(shí)事評優(yōu)管理辦法》和《黨員評優(yōu)管理辦法》，再掀“我為群眾辦實(shí)事”熱潮，獲得了職工的稱贊。
職工冷暖掛心中 一枝一葉總關(guān)情
沁秀公司黨委動員各總支、支部積極行動，通過調(diào)研走訪、收集信息、精準(zhǔn)摸排等方式，想職工之所想，急職工之所急，積極主動、真心實(shí)意為職工辦實(shí)事。
公司機(jī)關(guān)三支部、鳳凰山礦機(jī)關(guān)二支部經(jīng)過收集信息，了解到南區(qū)李師傅患有多種疾病，三個子女都在上學(xué)，目前與85歲的父親居住在一起，生活十分困難。了解情況后，支部書記組織支部黨員到家中進(jìn)行走訪、看望，制定了詳細(xì)的幫扶計劃，組織支部黨員去家中整理房間、打掃衛(wèi)生，更換了破損玻璃，并送上慰問品。黨支部書記介紹說，下一步，將制定長期幫扶計劃，逐步改善居住條件。
哪里有困難，哪里就有黨旗飄揚(yáng)；哪里有需要，哪里就有黨徽閃耀。到臨家養(yǎng)老中心為老人住所打掃房間、為居民家里拆除蜜蜂窩、給一線職工熬制綠豆湯、開展無償獻(xiàn)血活動……一件件好事，一件件實(shí)事，如春風(fēng)化雨溫暖著職工的心田。
好事實(shí)事怎么樣 群眾當(dāng)起“主考官”
為職工辦的實(shí)事，是非常滿意？滿意？一般？還是不滿意？由群眾來評價，讓群眾當(dāng)起“主考官”。
沁秀公司黨組織為職工群眾辦實(shí)事，每月進(jìn)行一次考評。著重強(qiáng)調(diào)六個體現(xiàn)，即：消除職工思想隱患、傾聽職工心聲訴求、解決職工生活困難、關(guān)心職工作業(yè)狀況、減輕職工工作強(qiáng)度、改善職工工作環(huán)境。按照黨組織屬性規(guī)模、管理職責(zé)、服務(wù)范圍等，實(shí)行分組考核。由職工代表對黨組織辦的實(shí)事進(jìn)行評價打分，評價內(nèi)容分為：堅定政治立場、所辦實(shí)事效果、履行黨紀(jì)黨規(guī)三個項(xiàng)目。滿意度測評結(jié)果根據(jù)小組進(jìn)行排名、公示，并加強(qiáng)了考核結(jié)果的應(yīng)用。小組內(nèi)年度排名第一，對在崗黨員進(jìn)行獎勵。連續(xù)排名最后的，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行提醒談話、免發(fā)次月經(jīng)營績效工資、對黨組織書記進(jìn)行組織調(diào)整等。
《黨組織辦實(shí)事評優(yōu)管理辦法》實(shí)施一個月以來，15個黨組織采取更加精準(zhǔn)有效的措施，滿腔熱情解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，共辦實(shí)事30件，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，黨組織戰(zhàn)斗堡壘煥發(fā)新活力，黨員先鋒模范作用也進(jìn)一步得到凸顯?！坝欣щy，組織幫，成為許多職工口頭禪”。
