晉豐公司抓實思想政治工作，全心全意辦好民生實事，不斷增強員工隊伍的凝聚力和向心力，推動員工與企業(yè)同頻共振，為企業(yè)高質量發(fā)展賦能。
發(fā)揮支部作用，強化落實聚人心。該公司認真落實“三知”“四講”“五訪”要求，抓實抓細思想政治工作。各黨支部建立人員包保機制，組織黨員干部到班組、到崗位、到家庭開展談心談話，及時了解員工思想動態(tài)、解決突出問題。加強員工思想動態(tài)管理，將員工思想動態(tài)調研與安全宣傳教育、形勢任務教育、包保培訓、交接班會制度流程結合起來，在崗前、崗中、崗后全程監(jiān)督員工狀態(tài)，各黨支部每月上報員工思想動態(tài)分析報告，每季度進行總結，把準員工的思想脈搏，開出對癥良方，凝聚奮進合力。
加強思想引導，深入交流筑同心。該公司組織各部室業(yè)務骨干組成小分隊，深入基層進行走訪，全方位對接班組這個“神經末梢”,結合企業(yè)發(fā)展情況，圍繞工作狀態(tài)、工作量、個人發(fā)展、薪酬待遇等與員工加強溝通交流，收集基層員工對企業(yè)管理的意見和建議。同時，公司設立安全幫教組、開展心理輔導、開通民心民意通道，多途徑解決員工在工作生活中遇到的問題，從而筑同心、聚合力。
增進民生福祉，貼心服務暖民心。該公司聚焦員工所想所需所盼，持續(xù)為廣大員工辦實事、做好事、解難事，不斷鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果。今年以來，公司相繼完成員工宿舍樓網絡改造升級、在廠區(qū)配備自行車、安裝無人售貨機、充實一線崗位防暑藥品等民生實事，進一步提升了員工的獲得感和幸福感。
