趙莊煤業(yè)公司黨委以強化干部作風建設為抓手，從學紀明紀、約談提醒、擔當盡責著手，以更大力度、更實舉措、更硬作風加強黨風廉政建設，助推企業(yè)行穩(wěn)致遠。
“實打實”學紀，促廉潔自律。該公司組織開展了“一起學《條例》，看誰最熟‘紀’”黨紀知識競賽活動，比賽現(xiàn)場還穿插廉政主題曲《不忘初心》、短劇《對，是紀律》、小品《有問題》等節(jié)目，通過直擊人心、生動風趣的形式，讓黨紀學習在潛移默化中實現(xiàn)了由“入眼”到“入心”的轉變?！巴ㄟ^這種寓教于樂的形式，不僅檢驗了學習成果，達到了以賽促學、以學促廉的效果，還營造了‘學黨紀、講規(guī)矩、守紀律、明職責’的濃厚氛圍?！痹摴净鶎狱h支部書記說。
“面對面”約談，促作風轉變。“走上領導干部崗位，意味著既多了一份權利，也多了一份責任，我將以新崗位為新起點，忠誠履職、廉潔自律，用實際行動回報組織的信任和期望?！痹诮谡匍_的干部任前集體廉政約談會上，來自生產一線的53名黨員、干部做出了崗前莊嚴承諾并簽訂承諾書。今年以來，該公司緊緊結合全面從嚴治黨新形勢新要求，加大了對新任職、新提拔干部崗前廉潔教育力度，修訂完善領導干部任前廉政談話制度，著力建立健全落實“兩個責任”壓力傳導機制，把教育監(jiān)督管理的“關口”前移，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，讓新任職、新提拔的領導干部在履職前接受全面廉政提醒教育，切實通過常態(tài)化“扯扯袖子、咬咬耳朵”，有效防控廉政風險和傾向性問題的發(fā)生，進一步筑牢遵規(guī)守紀的思想“堤壩”。
“嚴實硬”強身，促履職盡責。該公司黨委進一步壓緊壓實基層黨支部責任，持續(xù)提升新時代黨風廉政建設工作能力和工作水平，修訂了黨風廉政建設工作手冊，對黨員、干部及重要崗位人員信息登記、黨風廉政建設工作臺賬登記等內容重新進行整理和規(guī)范，明確提出新形勢下黨風廉政建設工作新目標、新舉措、新要求，不斷推進黨風廉政建設工作制度化、規(guī)范化、標準化、科學化；修訂趙莊煤業(yè)紀檢工作手冊，對紀檢干部行為規(guī)范、崗位職責分工、內部管理制度、業(yè)務工作制度等提出明確要求，確保工作要求貫穿落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責每一項流程、每一個環(huán)節(jié)。同時，每周四組織紀檢干部學習紀律法規(guī)等，進一步加大自我監(jiān)督力度，切實以鐵的紀律和過硬的作風，為礦井高質量發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。
