“要筑牢防線、守住底線、不越紅線，用好廉情監(jiān)督員，從多方面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)……”近期，英世達(dá)公司組織關(guān)鍵崗位工作人員面對(duì)面進(jìn)行廉潔談話，敲警鐘、做提醒，防患于未然。
今年以來，該公司堅(jiān)持做實(shí)做細(xì)常態(tài)化廉潔談話工作，抓早抓小，防微杜漸，強(qiáng)化對(duì)黨員、干部的日常教育管理監(jiān)督，精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)把監(jiān)督做在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、落在平常。
聚焦責(zé)任落實(shí)，提升監(jiān)督精準(zhǔn)度。該公司以廉潔約談為監(jiān)督切入口，堅(jiān)持按照“管業(yè)務(wù)必須管監(jiān)督”的原則，將監(jiān)督工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中。通過對(duì)班子成員、部門負(fù)責(zé)人“談責(zé)”，對(duì)煤炭采購、尿素銷售、統(tǒng)計(jì)結(jié)算等關(guān)鍵崗位工作人員“提醒”，對(duì)年輕干部“談紀(jì)律”，切實(shí)提升廉潔談話針對(duì)性。在談話的同時(shí)，針對(duì)性的指出工作中存在的突出問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出具體工作建議，持續(xù)強(qiáng)化各專業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。
豐富完善路徑，提升監(jiān)督覆蓋面。該公司不斷拓展延伸廉潔談話方式方法，做到重點(diǎn)對(duì)象精準(zhǔn)談、重點(diǎn)談，不同層次黨員、干部覆蓋談、廣泛談。結(jié)合日常監(jiān)督情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行綜合研判，下發(fā)監(jiān)督檢查建議書，對(duì)突出問題進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)提出“實(shí)打?qū)崱币?，被談話部門負(fù)責(zé)人作出“面對(duì)面”表態(tài)，對(duì)責(zé)任人開展“一對(duì)一”廉潔談話，切實(shí)做好提醒督促。每月組織全員開展紀(jì)法教育，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示有機(jī)結(jié)合，督促嚴(yán)守紀(jì)律，促進(jìn)工作責(zé)任落實(shí)。
強(qiáng)化警示教育，提升監(jiān)督約束力。該公司堅(jiān)持紀(jì)法教育嚴(yán)在經(jīng)常、做在日常?！笆隆鼻熬荆驎r(shí)因人因崗施策，有針對(duì)性地制定談話提綱，談話中，注重用身邊事教育身邊人，把違紀(jì)違規(guī)案例的教訓(xùn)講清、講深、講透，確保談話有深度、有力度；“節(jié)”前警示，開展節(jié)前廉潔談話，重申紀(jì)律要求，通報(bào)“四風(fēng)”問題的典型案例，利用微信群、電子宣傳屏等形式進(jìn)行廉潔提醒，不斷提高全員法紀(jì)意識(shí)，讓廉潔自律觀念入腦入心。
