寺河煤礦二號井始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦“三抓”，強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際逐步建立了一套科學(xué)合理的基層黨建工作考核評價體系，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)抓好基層黨建工作考核。
抓住黨建工作責(zé)任制這個根本。該礦修訂印發(fā)《寺河煤礦二號井黨建工作責(zé)任落實(shí)考核評價辦法（試行）》，制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度任務(wù)安排、責(zé)任清單和關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的任務(wù)清單，構(gòu)建管黨治黨責(zé)任體系、制度體系、落實(shí)體系、保障體系，把黨建工作考核作為體系建設(shè)和管理閉環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面體現(xiàn)黨建工作責(zé)任制內(nèi)容和要求。
抓住責(zé)任傳導(dǎo)落實(shí)這個關(guān)鍵。該礦通過“月度推進(jìn)落實(shí)”+“季度督導(dǎo)檢查”的方式，實(shí)施專項(xiàng)考核，推動各項(xiàng)工作落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)責(zé)任層層傳遞，工作逐級落實(shí)。在實(shí)施考核過程中，著重考核所屬黨支部履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任、班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任情況，推動樹立各級黨組織有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。
抓住綜合考評這條主線。該礦規(guī)范黨支部書記抓黨建述職評議程序，結(jié)合月度黨建考核（占30%）、實(shí)地考核（占30%）、會議測評（占40%），對黨支部書記本年度抓基層黨建工作情況按“好、較好、一般、差”確定等次，作出綜合評價，形成評價意見，肯定成績，指出問題，并作為評價所在單位年度基層黨建工作情況的重要依據(jù)。逐步提高黨組織書記抓黨建工作述職評議在考核總分中占比，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。
