麻家梁煤業(yè)公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，將“踐行宗旨為民造福，服務(wù)群眾破解難題”貫穿工作全過(guò)程，對(duì)照員工需求找問(wèn)題、圍繞員工期盼找差距，追著問(wèn)題走、瞄著問(wèn)題改，同步開(kāi)展黨支部和黨員承諾活動(dòng)，把惠民生的事辦實(shí)、暖民心的事辦細(xì)、順民意的事辦好，以實(shí)實(shí)在在的成效讓干部員工感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的變化。
由于崗位性質(zhì)和工作時(shí)間等原因，基層員工反映有時(shí)下班吃不上熱飯，為此，基層黨支部積極與餐廳溝通，延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際情況派專人為員工送飯。此舉讓加班連點(diǎn)的員工吃上了熱乎飯，受到了員工紛紛點(diǎn)贊。
“大夫，我最近血壓有點(diǎn)高，喝了降壓藥也不管用，您說(shuō)怎辦呢？”“每天再加喝半片施慧達(dá)，切記平時(shí)別熬夜……”該公司醫(yī)療服務(wù)站的醫(yī)師熱情接診，向問(wèn)診員工開(kāi)出藥方。為解決員工看病難、拿藥難的情況，該公司對(duì)原來(lái)的醫(yī)療站進(jìn)行升級(jí)改造，并增加了健康按摩、撥罐、針灸等中醫(yī)治療項(xiàng)目，幫員工實(shí)現(xiàn)了“小病不出礦，調(diào)理在日?！?。近日，公司對(duì)存在高血壓等基礎(chǔ)病的員工進(jìn)行跟蹤管理，督促其每天早上去醫(yī)務(wù)站測(cè)量血壓，及時(shí)規(guī)范服藥。
該公司想員工所想、急員工所急，班子成員及各基層黨支部支委在“串門子”“拉家?！敝辛私饣鶎铀?、員工所憂。對(duì)在走訪中摸排出的問(wèn)題、征集到的建議、表達(dá)出的訴求，逐一梳理、逐一登記建檔、逐一落實(shí)。
走進(jìn)該公司健身中心，跑步機(jī)、健身器材、乒乓球室、桌球室映入眼簾，前來(lái)健身打球的員工絡(luò)繹不絕。隨著該公司員工健身中心配套設(shè)施逐步完善，越來(lái)越多的員工從“崗位—餐廳—公寓”三點(diǎn)一線中走出來(lái)，業(yè)余生活不再單調(diào)枯燥。當(dāng)夜幕降臨，健身中心迎來(lái)最熱鬧的時(shí)刻。喜歡閱讀的員工來(lái)到健康驛站閱讀區(qū)讀書，喜歡運(yùn)動(dòng)的員工在健身中心火力全開(kāi)拉開(kāi)健身序幕，為礦區(qū)帶來(lái)動(dòng)感與活力。
“企業(yè)心系員工，員工以企業(yè)為家，‘雙向奔赴’才會(huì)開(kāi)創(chuàng)礦井更新更高的發(fā)展局面。我們將持續(xù)聚焦員工所思所盼，不斷改進(jìn)工作舉措，讓更多暖民心、惠民生的工程落地生根，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展紅利，用實(shí)際行動(dòng)托起員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福?！痹摴军h工部負(fù)責(zé)人說(shuō)。
