華勝煤業(yè)公司積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新思路、新舉措、新途徑，多措并舉扎牢廉潔“防護(hù)網(wǎng)”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
該公司進(jìn)一步加強(qiáng)覺(jué)員、干部“頭雁”引領(lǐng)作用，注重發(fā)揮廉潔教育的熏陶、引導(dǎo)、滲透、影響效能，推動(dòng)廉潔教育進(jìn)部室區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、到崗位，將廉潔教育向重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要人員拓展延伸，把守紀(jì)律、講規(guī)矩作為行為準(zhǔn)則，有機(jī)融入日常工作中，警示黨員、干部、重點(diǎn)崗位人員不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，樹(shù)牢正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，做到廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律己、規(guī)范行為。
該公司深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署要求，堅(jiān)決把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，推動(dòng)黨員、干部作風(fēng)持續(xù)向好。加大制度落實(shí)責(zé)任追究力度，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，黨員、干部、重點(diǎn)崗位人員作出廉潔從業(yè)承諾，著力盯好選人用人、工資分配、物資采購(gòu)等重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)。開(kāi)展廉潔屏保、廉潔家書(shū)征集、廉潔承諾、廉潔漫畫(huà)及廉潔文化進(jìn)隊(duì)組等活動(dòng)，向黨員、干部及家屬發(fā)放家屬助廉倡議書(shū)、清廉書(shū)籍等清廉套餐，將清廉家風(fēng)正能量傳導(dǎo)到職工心中。邀請(qǐng)家屬到礦參觀體驗(yàn)，召開(kāi)家屬座談會(huì)，學(xué)習(xí)廉潔文化，講述廉潔故事，教育引導(dǎo)黨員、干部家屬講廉潔、重家風(fēng)，讓廉潔教育有溫情、更生動(dòng)、更走心。
該公司緊緊圍繞黨紀(jì)法規(guī)落實(shí)，黨員、干部廉潔自律和“三重一大”決策制度執(zhí)行，逐步形成黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、群眾監(jiān)督并行的監(jiān)督方式。扎實(shí)開(kāi)展廉潔“體檢”工作，把重點(diǎn)崗位人員廉潔“體檢”作為日常監(jiān)督的有效途徑；加大節(jié)日期間監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)運(yùn)行流程，對(duì)覺(jué)員、干部的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，做到有案必查、有腐必懲、違紀(jì)必究；通過(guò)優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊、細(xì)化監(jiān)管流程、活化提醒方式、深化警示內(nèi)容等舉措，將工程建設(shè)、選拔任用、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)帶班等具體業(yè)務(wù)，按照項(xiàng)目辦理流程進(jìn)行劃分，分別融入典型案例、規(guī)章制度、廉潔文化等提醒內(nèi)容，推動(dòng)“三不腐”與具體業(yè)務(wù)的融合應(yīng)用，推動(dòng)礦井重點(diǎn)業(yè)務(wù)在陽(yáng)光下運(yùn)行；定期梳理制定黨建工作責(zé)任清單，切實(shí)用好監(jiān)督利器，以剛性制度、剛性落實(shí)、剛性考核打通工作落實(shí)“最后一公里”。
