上社公司圍繞“1158”黨建工作部署，著力在高度、深度、精度、力度上下功夫，抓基層、打基礎、固根本，切實提升基層黨建工作質效。
堅持對黨忠誠，在政治站位上見“高度”。該公司嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，高質量推進“三會一課”，用好“學習強國”指尖課堂，用活紅色革命教育資源，依托學習講堂、熱點解讀、黨課輔導、案例教學、分層培訓“五個陣地”，部署開展讀書分享、紅色觀影等精品學習活動，練好學思踐悟“四字功”，切實把學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的成效。
堅持守正創(chuàng)新，在融合發(fā)展上見“深度”。該公司堅持黨的建設與安全生產部署同步、工作同力，依托“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員攻堅隊”，通過黨員承諾踐諾、“微安課”融入“微黨課”、安全宣教等方式，創(chuàng)新“一組織一品牌、一支部一特色、一黨員一面旗”實踐活動。將黨建與業(yè)務工作深度融合，聚焦管理提效、標準化提升，大力推進“黨建融合＋”、黨員創(chuàng)新工程等工作，形成生產經營“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的全員創(chuàng)新創(chuàng)效格局。
堅持能動履職，在硬核擔當上見“精度”。該公司不斷完善干部正反向考核評價工作機制，將個人自評與日?？己恕⒛甓瓤荚u相結合，把干部情況摸清、能力研透，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。積極轉變工作作風，綜合運用調查研究、訴求征集，直奔基層、直面職工、直擊矛盾，解決好職工群眾急難愁盼問題。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)推進“職工滿意食堂”“職工溫馨公寓”“職工舒適澡堂”等民生工程，切實讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工群眾。
堅持強基固本，在鍛造堡壘上見“力度”。該公司大力實施黨支部“過篩子”和抓基層治理專項行動，黨委班子成員深入黨支部聯系點調研，通過開展黨支部“評比晾曬”、強化后進支部月度督導和季度考評，嚴格落實主題黨日、雙重組織生活等制度，抓住“關鍵少數”，一體推進教育培訓、黨建考核和督導檢查。豐富群團活動載體，系牢黨群服務紐帶，促進黨建工作在指導中推進、規(guī)范中提升、創(chuàng)新中發(fā)展。
