潞陽公司一緣煤業(yè)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過增強(qiáng)“四知”，筑牢思想防線，激蕩清風(fēng)正氣，擦亮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的清廉底色。
學(xué)習(xí)“知律”，強(qiáng)化制度約束。該公司通過“三會(huì)一課”、工作例會(huì)等形式，向黨員、干部講紀(jì)法、講規(guī)矩，在對(duì)全體黨員進(jìn)行廉潔警示教育的同時(shí)，重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展權(quán)責(zé)教育，針對(duì)關(guān)鍵崗位人員開展風(fēng)險(xiǎn)教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，時(shí)刻以黨紀(jì)、國(guó)法、企規(guī)為標(biāo)尺，嚴(yán)格規(guī)范自身行為。
育人“知禮”，弘揚(yáng)廉潔文化。該公司堅(jiān)持以文化人、以廉養(yǎng)人，用活用好當(dāng)?shù)貧v史文化和紅色文化資源，組織黨員、干部實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，從中汲取精神力量，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。充分利用公司“一路一廊兩苑”，圍繞清廉主題，常態(tài)化開展書畫展、攝影展、讀書等活動(dòng)，營(yíng)造“思廉踐廉尚廉”的濃厚氛圍，在潛移默化中增強(qiáng)黨員、干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。
警示“知畏”，樹牢底線思維。該公司常態(tài)化開展案例警示教育，深入剖析違紀(jì)違規(guī)典型案例的問題根源，以案明紀(jì)、以案釋法，警示黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時(shí)，把功夫下在平時(shí)，常敲思想警鐘，開展任職談話、履職談話、提醒談話，督促黨員、干部把好“方向盤”、守好“責(zé)任田”。
實(shí)踐“知責(zé)”，培樹優(yōu)良作風(fēng)。該公司積極推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高黨員、干部履職能力。持續(xù)深入開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，對(duì)思想不重視、工作不得力的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改、按規(guī)處罰，著力打造一支遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍，不斷提升工作效能和服務(wù)水平。
