金鼎公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照集團(tuán)公司2024年黨建工作會(huì)議要求，全力推進(jìn)實(shí)施“1158”黨建工作部署，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
深化黨的政治建設(shè)，提升黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力號(hào)召力。該公司嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過交流研學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、線上學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，持續(xù)鞏固主題教育成果，學(xué)深悟透做實(shí)黨的二十大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，扛牢壓實(shí)政治責(zé)任，深入開展“抓紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、凝共識(shí)、保目標(biāo)”實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激勵(lì)黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)干篤行，推動(dòng)全面建設(shè)清廉國企走深走實(shí)。
完善人才培養(yǎng)機(jī)制，打造素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍。該公司抓住黨支部書記這個(gè)關(guān)鍵，定期開展“支部書記話黨建”交流培訓(xùn)，通過制度解讀、經(jīng)驗(yàn)分享、難點(diǎn)交流的形式，提升黨支部書記的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，全面完善干部培養(yǎng)、考核、任用、激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施專班制、小班制，不斷提升干部素質(zhì)，儲(chǔ)備一批后備干部。建強(qiáng)黨員隊(duì)伍，舉辦黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)班，一方面在內(nèi)部建立交流平臺(tái)，另一方面“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采取專業(yè)組、師帶徒模式開展技能培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
打造特色黨建品牌，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。該公司不斷豐富“鼎力”黨建品牌的內(nèi)涵，著力構(gòu)建黨建品牌矩陣，持續(xù)完善品牌矩陣功能，精心培育出一批具有特色的示范黨建品牌，并進(jìn)行宣傳推廣、實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提升了品牌價(jià)值，發(fā)揮出品牌效應(yīng)。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)做好政治引領(lǐng)到支部、完成任務(wù)到支部、文化深耕到支部、品牌建設(shè)到支部、安全宣教到支部、素質(zhì)提升到支部、關(guān)愛員工到支部、廉潔自律到支部各項(xiàng)工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
