寺河礦強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，將黨的建設(shè)與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“同心、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、超越”的精神，砥礪奮進(jìn)，實(shí)干篤行，持續(xù)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、涵養(yǎng)文明新風(fēng)、擦亮幸福底色，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。
學(xué)干并重強(qiáng)本領(lǐng)。該礦牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，通過集體學(xué)習(xí)、交流研討、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線開展調(diào)研，結(jié)合實(shí)際制定任務(wù)清單、形成調(diào)研課題，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效。
創(chuàng)先爭優(yōu)做品牌。該礦深入開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，總結(jié)形成“433工作法”“五步賦能”“三精管理”等好經(jīng)驗(yàn)、好做法。聚力打造文化品牌，在持續(xù)開展一年一度“感動寺河”人物頒獎典禮、“榜樣人物”評選活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“算好四本賬”“寺河脊梁”“華彩礦山”主題燈展，“奮進(jìn)新時(shí)代、唱響主旋律”主題合唱比賽等活動，講好寺河故事、厚植寺河情懷，進(jìn)一步統(tǒng)一思想共識、凝聚發(fā)展合力。
保障民生促和諧。該礦全心全意為員工辦實(shí)事、解難題，在生產(chǎn)組織方面推行“三七制”，科學(xué)調(diào)度人員，縮短了作業(yè)時(shí)間，降低了員工勞動強(qiáng)度；建成投運(yùn)潘莊公租房，讓近千戶家庭在礦山安居；改造員工公寓，擴(kuò)建員工食堂，修繕健身房、籃球場、圖書室、網(wǎng)絡(luò)教室，更換辦公電腦、空調(diào)，持續(xù)改善員工工作生活環(huán)境；成立14家文體協(xié)會，開展了豐富多彩的文體活動，豐富員工文化生活；通過設(shè)立愛心驛站，舉辦退休員工歡送會，員工子女高考“金榜題名”座談會，組織員工參加療休養(yǎng)，打造“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”服務(wù)品牌等暖心舉措，增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和歸屬感。
