成莊礦牢牢把握集團(tuán)公司2024年黨建工作會(huì)議要求，全力推進(jìn)實(shí)施“1158”黨建工作部署，抓點(diǎn)促面、夯基固本、深化提升，全面提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該礦聚焦“五大核心任務(wù)”，對(duì)照“八項(xiàng)具體工作”，全面梳理、系統(tǒng)謀劃2024年黨建重點(diǎn)工作，制定年度任務(wù)清單，層層壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作舉措，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、落細(xì)落實(shí)。結(jié)合礦井實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)黨建深化提升專項(xiàng)行動(dòng)，通過黨支部“過篩子”，全面檢視梳理存在的問題。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)教育好、組織建設(shè)好、活動(dòng)開展好、黨風(fēng)廉政好、作用發(fā)揮好的“五好”黨支部為抓手，改進(jìn)作風(fēng)、樹立榜樣，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。將“黨支部書記工作論壇”打造成基層黨支部相互學(xué)習(xí)、解決難題、成果共享的重要平臺(tái)，聚焦黨建工作難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，采取黨委出題、支部解題、集體評(píng)價(jià)、部門推廣的方式，通過情景還原、現(xiàn)場(chǎng)解題、提交解題結(jié)果、現(xiàn)場(chǎng)綜合點(diǎn)評(píng)，提升黨支部書記干工作、解難題的能力。
該礦加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善基層黨支部清單管理考核辦法，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式、考核權(quán)重、問責(zé)力度，形成目標(biāo)更加清晰、重點(diǎn)更加突出、考核更加有力的考核辦法，以完善的管理制度促進(jìn)基層黨建工作全面提升。
該礦緊扣“推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深化提升年”這一主題，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、提質(zhì)增效納入黨建考核，與工作績(jī)效掛鉤，狠抓落實(shí)、剛性兌現(xiàn)。基層黨支部圍繞中心工作，積極開展小改小革、“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，努力讓每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工成為“利潤(rùn)源”“創(chuàng)效點(diǎn)”，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。
