為持續(xù)深化以案促改工作，切實推進清廉國企建設，潞陽公司李陽煤業(yè)多措并舉、多維發(fā)力，以強化紀律作風凝聚發(fā)展合力，以規(guī)范基層管理夯實發(fā)展基礎，以廉潔文化建設樹立新風正氣，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
嚴抓工作紀律檢查，推動全員工作作風轉變
該公司以“3+3”督查模式將領導干部、科室人員和基層隊組分為三個層級，重點檢查值班值守、打卡考勤、工時利用情況。強化日常工作紀律檢查，每日檢查值班人員在崗值班、跟班帶班情況，每周檢查基層隊組的工時利用情況，每月至少檢查2次科室人員的打卡出勤情況；強化節(jié)假日期間工作紀律突查，“兩節(jié)”期間針對領導干部放假值班、下井跟班帶班情況開展監(jiān)督檢查，通過深入各單位辦公室組織值班人員簽到、調度臺檢查下井的方式進行檢查，進一步推動干部職工轉變工作作風。
嚴抓薪酬管理監(jiān)督，推動基層工資核算規(guī)范
該公司優(yōu)化監(jiān)督檢查形式，對基層工資核算進行聯合監(jiān)督檢查。嚴把“審批關”，嚴格規(guī)范審批流程，每日審查各地面生產單位、一二線隊組工作量臺賬，以及單位負責人、支部書記、工會主席“三簽字”情況；嚴把“公示關”，監(jiān)督各地面生產單位、一二線隊組如實在公開欄對每日出勤、每日獎罰、工作量臺賬進行公示；嚴把“巡查關”，對職工工資發(fā)放情況進行抽查，重點檢查計分計資是否符合方案、職工出勤是否真實、請銷假手續(xù)是否規(guī)范等情況。該公司通過監(jiān)督檢查各地面生產單位、一二線隊組工資核算情況，維護職工切身利益，有效防止基層“微腐敗”“吃空餉”情況發(fā)生。
嚴抓廉政教育宣傳，推動廉潔濃厚氛圍營造
該公司通過黨委理論學習中心組學習和“三會一課”等形式，加強黨章黨規(guī)黨紀日常學習教育，學習黨風廉政工作要求、典型案例通報，進一步加強黨員、干部黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。此外，該公司積極營造廉潔文化氛圍，分層級開展日常廉政談話，實現廉政談話常態(tài)化、長效化；通過組織職工及家屬錄制廉潔微視頻，征集書法、繪畫廉潔文化作品，利用電梯廣告機、LED大屏、宣傳欄等平臺，更好地宣傳廉潔文化理念，共同營造風清氣正、崇廉尚潔的濃厚氛圍。
