陽城公司立足職責(zé)定位，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化日常監(jiān)督檢查，常態(tài)化抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的工作氛圍。
以學(xué)正風(fēng)。該公司以思想政治建設(shè)為引領(lǐng)，將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展實效，統(tǒng)籌推進作風(fēng)建設(shè)。同時，通過專題會議、第一議題、每月一課等形式，全面落實從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，在學(xué)思踐悟中深入領(lǐng)會加強作風(fēng)建設(shè)的重要意義，進一步增強全員自律意識，強化全員廉潔作風(fēng)。
以案促治。該公司系統(tǒng)梳理制度，不斷推動各部門堵塞管理漏洞，形成嚴管嚴治的常態(tài)長效機制。該公司持續(xù)深化警示教育，以開展廉政提醒談話會等方式，明確紀律規(guī)定；在節(jié)前通報各類糾“四風(fēng)”、違規(guī)違紀案件，打好廉潔過節(jié)“預(yù)防針”，不斷筑牢全員思想防線，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走深走實。
以查促干。該公司緊盯“四風(fēng)”問題靶向糾治，落實各項惠及職工政策，對職工薪酬保險、工會普惠、“兩不一欠”等工作開展監(jiān)督檢查；重申會風(fēng)會紀“八嚴禁、八不準”通知要求，充分發(fā)揮多部門協(xié)同聯(lián)動監(jiān)督作用，加大力度糾治形式主義，不斷督促各部門抓落實、重實效，持續(xù)為基層減負。
該公司紀委將繼續(xù)以嚴的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀，不斷督促廣大干部職工以更嚴的工作要求，更實的工作作風(fēng)，更硬的工作舉措，有效推進工作效能實現(xiàn)持續(xù)提升，助推全年各項任務(wù)順利完成。
