長治公司堅持把黨員干部教育培訓(xùn)作為凝心鑄魂、強基固本的關(guān)鍵舉措，拓展培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新方式方法、開發(fā)特色課程，全面提升黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
選對象 定方向 突出“準”字
堅持統(tǒng)籌謀劃。公司堅持把學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和黨中央、省委重大決策部署作為培訓(xùn)重點，按照“缺什么補什么”的原則，針對不同的培訓(xùn)對象“量身”定制課程，做到精準施教。2023年，公司舉辦了中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神專題培訓(xùn)、青年人才培訓(xùn)、黨員脫產(chǎn)全覆蓋培訓(xùn)、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)等18個班次，培訓(xùn)人員2100余人次，圓滿完成全年黨員干部教育培訓(xùn)計劃。
精選課程內(nèi)容。公司邀請全國、省市及集團公司知名專家教授授課，強化黨章黨規(guī)黨紀和形勢任務(wù)教育，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、提升境界、指導(dǎo)實踐。
創(chuàng)形式 搭平臺 突出“活”字
用活教學(xué)方法。公司科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，分類開展培訓(xùn)，通過組織講座、現(xiàn)場觀摩、情景教學(xué)以及引入創(chuàng)新課程，改變了過去“一人講、眾人聽”的培訓(xùn)模式，探索出“情景教學(xué)”“研討教學(xué)”“體驗教學(xué)”等模式，使培訓(xùn)方式更豐富、結(jié)構(gòu)更完善。
在培訓(xùn)班中，引入裝備制造集團黨校研發(fā)的“沙盤推演——重走長征路”體驗教學(xué)課程，讓參訓(xùn)人員置身其中，體驗長征的艱難困苦和偉大奇跡；針對集團調(diào)整管理架構(gòu)、優(yōu)化管控流程的現(xiàn)狀，開設(shè)“深化改革、苦練內(nèi)功、堅定走好內(nèi)涵式發(fā)展道路”課程；分批組織學(xué)員到八路軍太行紀念館、紅旗渠等教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，到集團內(nèi)部優(yōu)秀單位對標參觀、交流研討，提升了教育培訓(xùn)的靈活性和實效性。
創(chuàng)新培訓(xùn)途徑。公司開展了“學(xué)習(xí)身邊榜樣、鑄就大國工匠”“與黨的二十大代表面對面”等7場專題報告會，組織黨員干部赴長治學(xué)院參觀“杰出校友黃文秀先進事跡展”。同時，開設(shè)“素質(zhì)提升”“黨建引領(lǐng)”“先鋒模范”等專欄，綜合運用文字、圖片、音視頻等多媒體形式，宣傳基層黨組織的實踐活動，形成了理論學(xué)習(xí)氛圍更濃、方式更新的良好局面。
精管理 嚴要求 突出“實”字
精心組織實施。培訓(xùn)部門結(jié)合學(xué)員工作情況，逐個敲定培訓(xùn)時間，避免產(chǎn)生“工學(xué)矛盾”，精心安排吃、住、行，讓參訓(xùn)人員安心培訓(xùn)。同時，嚴把師資關(guān)，確保授課內(nèi)容緊扣培訓(xùn)主題、緊貼工作實際，讓授課質(zhì)量有深度、有高度。在18期主體班次的培訓(xùn)中，省級專家名師達到12人、占比40％，精品課程達到11個，占比55％。
嚴肅培訓(xùn)紀律。培訓(xùn)班嚴格實施培訓(xùn)考勤制度，指定人員跟班管理、全程參與。每期培訓(xùn)結(jié)束后，還安排考試環(huán)節(jié)，進一步檢驗學(xué)習(xí)成效。考試內(nèi)容包括黨的理論知識、黨的二十大精神、集團公司及長治公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及工作思路等。
通過一年來高效率、高標準的培訓(xùn)，公司黨員、干部理想信念更加堅定、理論知識更加扎實、精神面貌更加向上、工作熱情更加高漲，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
