為打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)工作者隊伍，推動黨建工作提質(zhì)增效，寺河煤礦二號井多點發(fā)力、精準施策，為黨務(wù)工作者充電蓄能，不斷提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平和履職能力。
“線上+線下”，提升業(yè)務(wù)水平。該礦將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為黨務(wù)工作者的“必修課”，線上引導(dǎo)黨務(wù)工作者利用“學(xué)習(xí)強國”“三晉先鋒”等平臺的學(xué)習(xí)資源及時跟進學(xué)習(xí)，強化理論武裝，提高思想認識；線下通過周例會的形式，組織黨務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)心得、分享工作經(jīng)驗和特色做法、分析解決在工作中遇到的問題，促進黨建工作標準化、規(guī)范化水平提升。
“走出去+引進來”，提升履職能力。該礦組織黨務(wù)工作者“走出去”到潞安化工集團漳村煤礦、裝備制造集團黨群部門學(xué)習(xí)黨建工作好經(jīng)驗、好做法，努力發(fā)揮優(yōu)勢、補齊短板。同時，結(jié)合自身工作實際，將陣地建設(shè)、支部建設(shè)、黨建品牌建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗“引進來”，實施黨建陣地建設(shè)項目提升工程，設(shè)立“親情寄語展示墻”“服務(wù)職工專柜”，將外部經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動力。
“考核+激勵”，提升責(zé)任意識。該礦發(fā)揮考核“指揮棒”作用，不斷完善黨建工作考核評價辦法，對《寺河煤礦二號井黨建工作責(zé)任落實考核評價辦法（試行）》進行補充修訂，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同量化、同推進、同考核，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
