長平公司緊扣集團公司“12610”黨建工作思路，以“夯基固本、做實做優(yōu)”為指引，創(chuàng)新構(gòu)建黨建管理新模式，加強基層黨支部和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)推動安全穩(wěn)定工作，實現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)的雙促進、雙提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
加強黨的領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)揮黨建紅色引擎作用
該公司結(jié)合“一企五地”的特殊地理區(qū)位，針對點多、面廣、線長地面管控難度大的現(xiàn)狀，把“錐體”黨建工作模式作為推動黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的重要抓手，構(gòu)建從“黨委——黨群部門——基層支部——基層班組——三人互助小組——職工個人”的管理模式，聚焦“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”黨建工作要求，將“層級管理”模式與黨建責(zé)任落實體系相結(jié)合，調(diào)動各層級管理人員參與黨建工作，全面壓實黨建工作責(zé)任；建立三人互助小組，以“一包二”互幫互助的形式對小組人員的安全、治安、交通、消防等各方面工作負(fù)責(zé)，打通基層管理“最后一公里”，確保各項工作水流到頭；依托“長平有我”活動，通過評選典型模范人物，借助內(nèi)部媒體對評選表彰活動進行大力宣傳，引領(lǐng)全體干部職工向先進看齊、向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，持續(xù)營造同頻共振的良好氛圍。
強化支部建設(shè) 推動基層治理提質(zhì)增效
該公司黨委把打造過硬黨支部作為抓好黨建工作的關(guān)鍵舉措，深入開展“一支部一特色”活動。該公司綜采二隊黨支部以“把支部建在高效智能化采煤工作面上”為目標(biāo)，通過建立“黨員示范崗”“支部創(chuàng)新維修角”，創(chuàng)新“一人一事”管理機制，引導(dǎo)黨員主動領(lǐng)題參與到支部建設(shè)中，實現(xiàn)抓點促面、整體提升的效果，從而助推礦井智能化采煤再上新臺階；綜掘三隊黨支部以“百米井下爭模范，以點帶面保提升”為目標(biāo)，創(chuàng)新開展勞動競賽，按月選評模范職工，并給予獎勵，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為掘進提效注入新動能；基建后勤部黨支部以創(chuàng)建“打造超音速高質(zhì)量工程建設(shè)”為愿景，高效完成新建主斜井、窯溝西儲煤場、釜山風(fēng)井供熱改造工程、長平浮選系統(tǒng)改造工程，為礦井安全生產(chǎn)、后勤保障工作打下堅實基礎(chǔ)。
突出黨員教育 感悟紅色文化錘煉堅定黨性
該公司黨委認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)加強黨員教育管理工作，定期組織輪訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大報告精神，觀看《榜樣7》《七一黨建專題片》《長江支隊》等專題節(jié)目，定期組織黨員、干部到八路軍太行紀(jì)念館、高平抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等紅色革命教育基地，接受紅色精神洗禮和文化熏陶，使廣大黨員理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、宗旨意識進一步強化、能力素質(zhì)進一步提升、紀(jì)律作風(fēng)進一步過硬、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，激勵黨員、干部學(xué)習(xí)新思想、奮進新時代、展現(xiàn)新作為，不斷提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，激發(fā)黨組織內(nèi)生動力。
