和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各方面、全過程，建立“有計(jì)劃、有部署、有督促、有落實(shí)、有檢查、有考核”的黨建工作閉環(huán)管理機(jī)制，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，在強(qiáng)黨建、嚴(yán)管理、重創(chuàng)新、求實(shí)效、創(chuàng)一流上下功夫，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的新動(dòng)能。
聚焦政治引領(lǐng)抓提升
該公司不斷強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，以理論學(xué)習(xí)、延伸宣講、主題黨課、開展研討、組織培訓(xùn)、調(diào)查研究為載體，深入推動(dòng)理論學(xué)習(xí)進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦；健全責(zé)任體系，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，規(guī)范黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的范圍、程序和要求，修訂完善“三重一大”決策制度，深入推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司管理的各環(huán)節(jié)，做到層層明確任務(wù)、層層扛起責(zé)任；堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，逐級建立全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、黨建工作重點(diǎn)任務(wù)等清單，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點(diǎn)包保制度，職能部門結(jié)對幫扶、調(diào)研督導(dǎo)機(jī)制，深入推進(jìn)“黨政工團(tuán)下基層、助力企業(yè)全脫困”行動(dòng)，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。
聚焦選優(yōu)育強(qiáng)抓提能
該公司大力實(shí)施“選育培優(yōu)”工程，充分發(fā)揮好黨組織在選人用人工作中的把關(guān)作用，嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升；將打造高素質(zhì)青工隊(duì)伍作為夯實(shí)人才基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，從提高青工技術(shù)水平入手，深入開展“結(jié)對子”“師帶徒”活動(dòng)，積極構(gòu)建創(chuàng)新有平臺、學(xué)習(xí)有傳幫、成果有應(yīng)用的良好發(fā)展環(huán)境，營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，為廣大青工鋪就成長成才的“高速路”；實(shí)施“能工巧匠”工程，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部開展駐企服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；以勞模創(chuàng)新工作室、工匠服務(wù)站為載體，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、技術(shù)引導(dǎo)、工匠示范、全員參與、成果落地的一整套工作模式，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造潛力，不斷提升企業(yè)綜合競爭力。
聚焦強(qiáng)基固本抓提質(zhì)
該公司牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化“三基”建設(shè)，貫通到底抓基本、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，著力推動(dòng)黨的建設(shè)在企業(yè)“細(xì)胞”末端的落實(shí)落地。建設(shè)過硬隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員教育工作體系化和平臺化建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型”黨支部，從源頭上提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷提升基層黨務(wù)工作者的履職盡責(zé)能力和干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)；嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真抓好基層黨組織換屆工作，有針對性地整頓軟弱渙散基層黨組織，扎實(shí)推進(jìn)“查、補(bǔ)、強(qiáng)”專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織生活制度化、常態(tài)化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步彰顯黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；深化品牌創(chuàng)建，把生產(chǎn)經(jīng)營成效作為檢驗(yàn)支部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新“黨建一體化”考核模式，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)合力，深入開展黨員干部“亮身份、受監(jiān)督、作表率”活動(dòng)，不斷讓基層黨務(wù)工作者在實(shí)踐中提升黨建工作能力，使黨的建設(shè)在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、績效評估等方方面面中得到充分體現(xiàn)，展現(xiàn)新面貌、迸發(fā)新活力，蓄勢賦能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。
