為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，有效提高干部職工拒腐防變的能力，地電石樓分公司結(jié)合實(shí)際，通過多種方式深入推進(jìn)清廉國企建設(shè)，構(gòu)建以“廉”為核心的崇廉拒腐良好政治生態(tài)。
警示“醒”廉，強(qiáng)化底線思維。該公司黨支部先后多次通過部門例會(huì)、周四安全日等時(shí)間開展“每月一課”、觀看警示教育片、深刻剖析典型違規(guī)違紀(jì)案例等廉潔教育活動(dòng)，不斷提高干部職工思想防線，筑牢思想堤壩。他們依托本地紅色資源和紅色陣地，組織干部職工重溫艱苦的革命歷史，緬懷英勇的革命先烈，激發(fā)干部職工的愛國情懷，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，營造學(xué)廉、踐廉的良好氛圍。
業(yè)務(wù)“踐”廉，優(yōu)化營商服務(wù)。該公司黨支部及紀(jì)檢人員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，通過政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督等多種形式，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，聚焦搶修消缺、線上辦電等關(guān)鍵領(lǐng)域、環(huán)節(jié)，采用“四不兩直”的方式多次排查供電服務(wù)過程中存在的“微腐敗”問題，對(duì)異常工單持續(xù)跟進(jìn)嚴(yán)格考核，黨支部書記定期隨機(jī)抽取用戶進(jìn)行服務(wù)回訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“不文明執(zhí)法”“惡劣服務(wù)”等問題及時(shí)編印通報(bào)，切實(shí)強(qiáng)化各供電所、班組的協(xié)同合作能力，快速為客戶解決問題，維護(hù)客戶權(quán)益。同時(shí)，黨支部書記定期與一線人員談心談話，傾聽職工心聲需求，提醒防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，營造良好客戶環(huán)境和社會(huì)形象。
文化“育”廉，抓緊作風(fēng)建設(shè)。該公司將廉潔文化與傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合，通過元宵猜燈謎、端午包“廉粽”、春節(jié)送“廉”春聯(lián)、廉潔剪紙、廉潔書法、簽訂廉潔承諾書、贈(zèng)廉書、征集廉潔征文等多種寓教于樂、喜聞樂見的活動(dòng)形式讓職工持續(xù)浸潤“廉心”。同時(shí)，在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)利用線上工作群、OA發(fā)放廉潔提醒短信、推送廉潔小故事，利用黨員活動(dòng)室、LED大屏、廉潔長廊等廉潔文化“微”陣地引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步提高廉潔自律意識(shí)。此外，積極發(fā)動(dòng)職工參與拍攝《點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是錯(cuò)》廉潔公益廣告，讓廣大干部職工處處有課堂、人人受教育、時(shí)時(shí)受提醒。
家風(fēng)“助”廉，共筑防腐陣地。該公司黨支部積極開展黨員、干部、關(guān)鍵崗位“巾幗”助廉、廉潔家訪等活動(dòng)，要求家屬擔(dān)起監(jiān)督的重任，發(fā)揮好“賢內(nèi)助”的作用，及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想，將公司內(nèi)的八小時(shí)監(jiān)督與“家”為主體的八小時(shí)監(jiān)督擰成一股繩，做到以廉潔企業(yè)帶動(dòng)廉潔家庭，以廉潔家風(fēng)涵養(yǎng)廉潔企業(yè)，讓廉潔文化接地氣、得人心。
