北辛窯煤業(yè)公司結合工作實際，多措并舉，“廉”環(huán)出擊，扎實推進黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展。
強化宣傳教育，凝聚“廉氣”。該公司通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、“學習強國”APP等線上線下相結合的形式，講反腐形勢、講廉潔故事，為黨員、干部上好廉政課，并利用自辦電視節(jié)目、微信公眾號、條幅標語、展板展架等，強化廉潔警示教育宣傳。同時，在公司辦公樓、職工食堂等區(qū)域，打造了內容豐富、形式新穎的廉潔文化長廊，用法規(guī)條例、典型案例、廉潔故事等教育引導黨員、干部“同心向廉”，自覺抵制各種不良風氣，營造廉潔文化氛圍。
明確責任分工，打好“廉基”。該公司召開年度黨風廉政建設專題會議，詳細研究部署公司年度黨風廉政建設工作，成立領導小組，明確工作職責和目標，以清單式管理細化責任分工。并以完善制度建設為基礎，提升作風建設為抓手，強化思想建設為引領，全方位落實廉潔管理。此外，公司紀委完善廉潔提醒談話制度，提升黨員、干部的廉政意識。
深化監(jiān)督問責，筑牢“廉墻”。該公司將黨風廉政建設責任制的落實情況作為黨建工作考核的重要組成部分，提高考核占比，調整考核方式，由原先的單一臺賬逐漸轉變?yōu)閷椖炕?、效果化要求的提升。對各黨支部、職能部門、中心區(qū)隊的黨風廉政建設工作落實情況進行考核，在原先固定條目評級打分的基礎上增加了對業(yè)務工作成績的綜合評定，增強了各級領導干部抓黨風廉政建設工作的自覺性和責任感。同時，將廉潔從業(yè)作為選拔競聘、評優(yōu)評先的硬性要求與重要依據(jù)，對重點崗位黨員、干部進行不定時抽檢，以確保責任得到進一步落實。
