宏圣公司以學(xué)促干，把滿足職工群眾對(duì)美好生活的需求和提升職工幸福感的干事能力轉(zhuǎn)化成檢驗(yàn)主題教育成果的切實(shí)舉措和實(shí)際成效，用實(shí)際行動(dòng)托起宏圣人“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。
交通工具“新面孔”
“之前從宿舍到井口步行半小時(shí)，現(xiàn)在有了通勤車，只需要不到五分鐘的時(shí)間，真是太方便了?！弊ㄇ谲嚋?zhǔn)備下井的職工們高興地說(shuō)。
針對(duì)職工上下井路途遠(yuǎn)等問(wèn)題，宏圣四建從實(shí)際出發(fā)、積極想辦法，購(gòu)買了通勤車供大家免費(fèi)使用，減輕作業(yè)人員行走疲勞，節(jié)省體力更多地投入到工作當(dāng)中，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，提升職工滿意度和幸福感。
今年，該公司著力打造“幸福項(xiàng)目部”，以創(chuàng)建幸福之家為抓手，職工書屋、臺(tái)球桌、籃球場(chǎng)等設(shè)施齊全的休閑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，為大家?guī)チ烁咏】悼鞓?lè)便捷的工作生活模式；在大院空?qǐng)龅匕惭b充電樁，實(shí)現(xiàn)電動(dòng)車輛方便、快捷、有序規(guī)范充電；積極組織群眾性活動(dòng)，職工生日會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)日文體活動(dòng)等，緩解職工壓力；設(shè)立了洗衣房、直飲機(jī)等便民設(shè)施，職工可24小時(shí)喝到熱水，洗衣晾衣都很方便；水、電、暖、網(wǎng)一應(yīng)俱全的宿舍樓……快樂(lè)工作、幸福生活已然成了這里的主旋律。
增加健康“新能量”
“如果發(fā)生突發(fā)情況，急救人員不能及時(shí)到達(dá)，患者可服用速效救心丸進(jìn)行自救……”在宏圣一建的大班房?jī)?nèi)，班長(zhǎng)給職工發(fā)放速效救心丸，并給大家詳細(xì)講解藥品使用說(shuō)明。
宏圣一建一直把關(guān)愛(ài)職工健康作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，專門為45歲以上職工配備隨身應(yīng)急“小藥箱”，除了消炎藥、感冒藥等各種常備藥品外，還配有速效救心丸等急救藥品；定期組織職工開(kāi)展健康體檢，完善健康檔案，對(duì)患有基礎(chǔ)病的職工在嚴(yán)細(xì)排查的基礎(chǔ)上，明確列出“不放心人”，采取結(jié)對(duì)互保聯(lián)保的方式加大管控力度；各隊(duì)組負(fù)責(zé)人在每班班前會(huì)上對(duì)當(dāng)班職工精神狀況進(jìn)行逐一確認(rèn)，全面掌握職工健康狀況，嚴(yán)格采取管控措施，嚴(yán)防職工“帶病”作業(yè)；舉辦健康知識(shí)講座，深入各班組科普冠心病、高血壓、高血脂等疾病的相關(guān)知識(shí)和預(yù)防措施；嚴(yán)格食品衛(wèi)生安全，改進(jìn)菜品口味，建立符合職工多樣化口味的餐飲保障體系，讓職工能吃好、吃健康，以實(shí)際行動(dòng)讓職工真滿意。
關(guān)愛(ài)一線“新升級(jí)”
“今天西瓜可甜了，快吃幾塊，解解渴?！薄斑€給咱們準(zhǔn)備了綠豆湯，公司想得真周到。”
為充分保障高溫天氣室外施工的工友們身體健康，宏圣公司多舉措做好建筑工人高溫天氣安全保護(hù)工作，維護(hù)一線作業(yè)人員安全健康權(quán)益。
在宏圣建安公司建筑工地現(xiàn)場(chǎng)增設(shè)飲水點(diǎn)和休息亭，每天安排專人將大麥茶、綠豆湯等解暑飲品送到施工現(xiàn)場(chǎng)；采購(gòu)足量的藿香正氣水、清涼油等防暑降溫用品，發(fā)放到各施工作業(yè)隊(duì)；班組長(zhǎng)利用休息時(shí)間，給一線作業(yè)人員進(jìn)行防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)；建立健全工人體檢信息檔案，對(duì)于不適合高空作業(yè)、高溫作業(yè)以及患有嚴(yán)重基礎(chǔ)性疾病的工人予以調(diào)整工作崗位或暫停施工作業(yè)；專人定期檢查了解工人伙食和食品安全衛(wèi)生情況，有效改善就餐環(huán)境，進(jìn)一步加大后勤保障力度；開(kāi)展形式多樣的送清涼、送健康活動(dòng)，發(fā)放防暑降溫物品、提供免費(fèi)綠豆湯等消暑飲品。通過(guò)合理安排工作時(shí)間、壓實(shí)后勤應(yīng)急保障、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)等措施，確保夏季安全生產(chǎn)。
