地電交口分公司堅(jiān)持把“清”和“廉”要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營、營銷服務(wù)、后勤管理等各領(lǐng)域中，積極推進(jìn)清廉文化建設(shè)，采用“黨建+”模式，將清廉思想、清廉制度、清廉紀(jì)律、清廉文化融入公司發(fā)展之中，不斷提高黨員、干部廉潔自律意識，把穩(wěn)黨員、干部思想之舵，奏響“清廉”從業(yè)的最美音符，營造風(fēng)清氣正的氛圍，筑起“廉潔堤壩”。
“黨建+壓責(zé)”固廉。該公司建立“清朗”行動工作任務(wù)清單，做好清廉文化建設(shè)“第一人”，明確責(zé)任主體，層層抓落實(shí)，簽訂“清朗”履職承諾，將清廉文化納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，納入精神文明創(chuàng)建考評，納入意識形態(tài)責(zé)任制，將清廉理念貫通公司治理、業(yè)務(wù)流程、合同管理等經(jīng)營發(fā)展的各領(lǐng)域、各崗位、各環(huán)節(jié)，擰緊廉潔“發(fā)條”。
“黨建+教育”引廉。該公司堅(jiān)持把黨性教育作為“清朗”行動文化建設(shè)的“筑基工程”，將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，按照學(xué)習(xí)一項(xiàng)理論、解決一個問題、推動一項(xiàng)工作的思路，使學(xué)習(xí)成為統(tǒng)攬全局、指導(dǎo)工作的靈魂，持續(xù)推進(jìn)“清朗”行動學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，線下以黨員教育活動為載體，開展主題黨日活動、“清朗”專題黨課等，定期開展黨支部書記上黨課以及警示教育活動，以案為鑒，提醒黨員、干部時刻繃緊思想弦，筑牢思想道德防線。
“黨建+文化”興廉。該公司堅(jiān)持以“清朗”文化熏陶人，以創(chuàng)新的思維、“釘釘子”精神推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，持續(xù)強(qiáng)化“三不”一體推進(jìn)，加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，定期向黨員、干部推送清廉文化相關(guān)信息，打好廉潔“預(yù)防針”，補(bǔ)足精神之“鈣”，鑄牢思想之“魂”，并利用微信公眾號等媒體對清廉作品進(jìn)行展示，用多樣的形式、不同的風(fēng)格推廣清廉文化，常態(tài)化開展廉潔教育，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
