潞新公司砂墩子煤礦堅持教育引領、制度創(chuàng)新、品牌賦能，突出問題導向、目標導向，著力破解黨建工作難題，不斷提升基層黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化、標準化水平。
教育引領，增強工作動力。該礦以思想教育為先導，通過黨委理論學習中心組學習、黨支部理論學習、專題宣講、理論輔導等方式，組織黨員、干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨員、干部的思想認識、理論水平和黨性修養(yǎng)。通過明確“五好黨支部”“五好黨員”標準，設置黨員讀書角等方式，增強黨員、干部的責任意識，引導黨員、干部時刻不忘初心、牢記使命，永遠保持奮斗精神，立足崗位貢獻力量。
制度創(chuàng)新，優(yōu)化工作機制。該礦以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，以強化黨支部功能為目標，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為關鍵，制定《砂墩子煤礦黨委抓基層黨支部標準化建設實施細則》，細化基層黨支部建設各項工作，對時間節(jié)點、內(nèi)容質(zhì)量、程序要求等建立標準、嚴格規(guī)范、狠抓落實，進一步優(yōu)化工作機制，有效解決矛盾問題，提高工作效率。
品牌賦能，提升工作質(zhì)量。該礦緊緊圍繞集團公司“12610”黨建工作部署，實行黨建工作項目化管理，全方位推進黨建工作與中心工作同頻共振、與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。積極打造“黨建+”品牌，堅持“一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”，將解決生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中的重點、難點問題作為著力點，堅持黨建引領，建強戰(zhàn)斗堡壘，將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作落到實處、取得實效。經(jīng)過探索實踐，該礦在基層黨支部成立了“降本增效提質(zhì)增效攻關組”“機電設備精細化管理攻關組”和“先進典型人物事跡示范引領帶動發(fā)展攻關組”，牢牢把控項目進度，以項目化推進基層黨建工作落實，推動示范變規(guī)范、標桿變標準，引導各黨支部互學互鑒，做到黨建和業(yè)務同向發(fā)力、相融并進。
