國慶過后，為使全體干部職工盡快收心定神，以飽滿的熱情、嶄新的精神面貌投入到奮戰(zhàn)四季度工作中，天源公司迅速召開節(jié)后收心會，切實做到人員歸位、思想回位、工作到位，確保各項工作順利展開、有序推進。
思想“收心”，明確目標凝共識。節(jié)后第一天，該公司各單位在收心會上展示公司前三季度取得的成績以及面臨的挑戰(zhàn)，讓廣大員工凝聚共識，心往一處想，勁往一處使。同時，各部門積極開展目標重啟計劃，詳細分解公司年度目標，將大目標細化為一個個具體的小目標，制定明確的任務清單，并為每個任務設定合理的時間節(jié)點，確保工作按計劃推進。
行動“收心”，嚴把節(jié)后安全關。為了讓員工迅速找回工作狀態(tài)，更好適應工作需求，該公司組織各崗位專業(yè)技術人員進行業(yè)務技能培訓，分享最新行業(yè)知識和工作技巧，提升員工專業(yè)能力和工作效率。該公司領導還帶隊深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，提醒員工提高安全防護意識，做好生產(chǎn)、設備等各個方面的隱患排查工作，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題做好閉環(huán)整改，確保生產(chǎn)設備安全穩(wěn)定，堅決遏制事故發(fā)生。
紀律“收心”，嚴肅紀律作風。該公司進一步強化工作紀律，嚴格執(zhí)行考勤制度，對遲到早退現(xiàn)象進行嚴肅處理；規(guī)范辦公秩序，全員做到保持辦公區(qū)域整潔干凈，提高工作效率；加強工作流程監(jiān)管，確保每一項工作都按照規(guī)定流程有序進行。同時，該公司對各部門不定時檢查，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進行表彰，對存在問題的部門督促整改，堅決杜絕節(jié)后思想松懈、紀律松散現(xiàn)象。
