9月20日，晉能控股集團(tuán)黨委召開第四輪巡察反饋選人用人問題整改工作部署會(huì)，統(tǒng)一思想，壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化巡察整改和成果運(yùn)用，以實(shí)實(shí)在在的巡察整改成效推動(dòng)組織人事系統(tǒng)工作高質(zhì)量發(fā)展。晉能控股集團(tuán)黨委副書記劉敬講話。晉能控股集團(tuán)黨委組織部，黨委巡察辦負(fù)責(zé)人，10家二級(jí)公司黨組織、14家提級(jí)巡察單位黨組織副書記，組織部門負(fù)責(zé)人等參加。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是提高政治站位，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，深刻認(rèn)識(shí)巡察整改工作的重要意義。抓好抓實(shí)巡察整改工作是踐行“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)；是推動(dòng)解決問題，持續(xù)凈化政治生態(tài)、提升基層黨建工作的必然要求；是深化以案促改，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和干部隊(duì)伍保證的重要舉措。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策發(fā)力，確保巡察整改工作有力有序推進(jìn)。要聚焦基層黨建、選人用人、干部作風(fēng)突出問題抓整改，分析深層次根源，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、舉一反三、上下聯(lián)動(dòng)、清零見底、責(zé)任到人，將巡察整改與以案促改、整章建制、作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，找薄弱環(huán)節(jié)、堵制度漏洞、強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)，逐條細(xì)化措施，抓實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，做到“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，切實(shí)把整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。三是壓實(shí)整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效，不折不扣做好巡察整改“后半篇文章”。要打好“以巡促改”主動(dòng)仗，下好“未巡先改”先手棋，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)決履行“第一責(zé)任人”“一崗雙責(zé)”職責(zé)，以實(shí)績檢驗(yàn)整改實(shí)效；針對(duì)共性問題，各級(jí)黨組織要全面自查，推動(dòng)問題早查擺、早糾正、早解決；要持續(xù)監(jiān)督問效，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅(jiān)決做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。要以巡察整改為契機(jī)，堅(jiān)決把新時(shí)代黨的組織路線貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)各方面、全過程，全力夯實(shí)基層黨組織建設(shè)根基，涵養(yǎng)選人用人政治生態(tài)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
會(huì)上，2家二級(jí)公司黨組織、2家提級(jí)巡察單位黨組織副書記作表態(tài)發(fā)言。
