和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把思想政治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，持續(xù)深入抓好思想政治工作，不斷激活立德樹人“一池春水”，為推動(dòng)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保障和強(qiáng)大精神動(dòng)力。
堅(jiān)持以人為本的發(fā)展目標(biāo)。該公司通過月度工作會(huì)、輔導(dǎo)講座、調(diào)研座談等多種形式，廣泛開展形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效等方面政策解讀，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，教育引導(dǎo)廣大干部員工統(tǒng)一思想和行動(dòng)。同時(shí)，強(qiáng)化黨建思政課題研究，以機(jī)制建設(shè)推進(jìn)“解決思想問題與解決實(shí)際問題”相融合。聚焦現(xiàn)代化公司治理、推動(dòng)改革發(fā)展中心工作、安全生產(chǎn)特點(diǎn)及員工思想狀況等方面，重點(diǎn)推進(jìn)思想政治調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作；加大基層黨支部“三知”“四講”“五訪”思想政治工作力度，傾聽員工心聲，把準(zhǔn)員工思想脈搏，著力解決員工群眾急難愁盼問題。
堅(jiān)持以文化人的強(qiáng)企戰(zhàn)略。該公司加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論宣傳宣講，充分發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等理論學(xué)習(xí)平臺(tái)作用，將理論宣講融入文化活動(dòng)，廣泛凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想共識(shí)；聚焦“契合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、員工廣泛認(rèn)同”工作要求，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚思想、統(tǒng)一意志、增強(qiáng)合力；持續(xù)開展“道德講堂”，深化“四德”宣傳教育，深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部員工愛黨、愛國、愛企。
樹立以德育人的教育理念。該公司大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、創(chuàng)新精神，將公司40年來各個(gè)時(shí)期、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的具有代表性、典型性的100名勞模的先進(jìn)事跡編纂收錄，用特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神激勵(lì)干部員工艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、爭創(chuàng)一流，讓愛崗敬業(yè)、鉆研專注、精益求精、追求卓越成為廣大干部員工的價(jià)值追求。同時(shí)，在黨員、干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、抓落實(shí)、重實(shí)績”活動(dòng)，不僅要求黨員、干部亮身份、受監(jiān)督、作表率，還要比奉獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)、比作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)員工激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，匯聚高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量。
