朔州煤電公司增子坊煤礦以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，堅持守正創(chuàng)新，全面落實集團公司黨建工作會、職代會精神，大力構(gòu)筑闖新路、開新局、搶新機、出新績的宣傳思想工作大格局，激發(fā)全礦干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和共建美好礦山的昂揚斗志，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神動能。
以思想建設(shè)為“關(guān)鍵點”，在理論武裝上發(fā)力，為宣傳思想工作“強引擎”。該礦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進一步完善規(guī)范“一學(xué)一檔”工作；把主題教育與業(yè)務(wù)工作深度融合，真正把理論研究成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實際行動；通過礦領(lǐng)導(dǎo)進基層，在微信公眾號、工作群、園區(qū)廣播轉(zhuǎn)發(fā)和播報信息等方式，深入開展形勢任務(wù)教育，幫助職工明方向、提士氣、強心氣。該礦還立足企業(yè)發(fā)展實際，通過調(diào)研、座談，集思廣益、共謀共建，制定公司“33561”發(fā)展思路，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好思想基礎(chǔ)。
以陣地意識為“切入點”，在日常實踐中發(fā)力，為宣傳思想工作“增質(zhì)效”。該礦不斷完善員工思想調(diào)研工作，各支部通過問卷、座談、隨機走訪等方式，撰寫職工思想動態(tài)調(diào)研報告，深入了解職工的思想動態(tài)、關(guān)注熱點，以及需求和期望，為企業(yè)制定相關(guān)制度提供參考，有效?提高員工滿意度和工作效率。該礦持續(xù)開展勞動模范、安全先進、優(yōu)秀黨員、文明員工評選活動，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，用砥礪奮進的成績激勵職工，以先進典型的榜樣力量感召職工；組織開展“雙先”“兩優(yōu)一先”“十好十佳”表彰會，樹立時代新標(biāo)桿，引領(lǐng)文明新風(fēng)尚。該礦還持續(xù)更新企業(yè)微信公眾號、園區(qū)廣播，講述增礦故事、傳播增礦聲音，不斷豐富內(nèi)容，提升礦井的影響力和知名度。
以重點人群為“關(guān)鍵點”，在少數(shù)幫扶上發(fā)力，為宣傳思想工作“解難題”。該礦要求班組長每班開展思想分析，了解和掌握職工思想變化，有針對性地做好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵作業(yè)中的提示提醒，創(chuàng)新“一人一檔、信息預(yù)警”系統(tǒng)，全面記錄職工興趣愛好、性格特點、家庭狀況等情況，分析制定“一對一”引導(dǎo)預(yù)案、采取“一幫一”結(jié)對幫教、“多幫一”解決難題等辦法，讓職工卸下思想包袱“輕裝”上崗，保證安全生產(chǎn)。
以群眾聲音為“著力點”，在員工立場上發(fā)力，為宣傳思想工作“升溫度”。該礦在做好思想宣傳工作常規(guī)動作的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新做法，推出特色活動，積極打造具有增礦特色的思政工作名片，進一步增強思想宣傳工作的吸引力。該礦持續(xù)開展礦領(lǐng)導(dǎo)班子走基層進區(qū)隊，組織宣傳、組織、黨辦、紀(jì)委等部門走進區(qū)隊、食堂、宿舍等場所，與廣大職工深入溝通交流，傾聽職工心聲，了解職工的困難和想法，將人文關(guān)注與思想政治工作緊密聯(lián)系；通過舉辦安全知識競賽、職工棋牌類比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等文體活動，激勵廣大職工以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態(tài)投入到生活和工作中。該礦還完善基層硬件設(shè)施，修繕職工宿舍、完善職工書屋建設(shè)，幫助職工實現(xiàn)自我提升。
