忻州通用機(jī)械公司搶抓山西“全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”新機(jī)遇，以產(chǎn)業(yè)升級(jí)為方向，以科技創(chuàng)新為關(guān)鍵，以人才資源為根本，通過追求“新”和“質(zhì)”來抓住新機(jī)遇、開創(chuàng)新局面，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。
抓產(chǎn)能提升，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。該公司結(jié)合實(shí)際情況，利用現(xiàn)有車間區(qū)域布局，在各車間現(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)上不斷更新替換老舊、低效、高耗能設(shè)備，投資購置解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)瓶頸設(shè)備和產(chǎn)品升級(jí)所需的智能化、自動(dòng)化高端設(shè)備，對(duì)懸臂焊設(shè)備升級(jí)改造，購置掏焊機(jī)、坡口機(jī)器人、高精度探傷儀等先進(jìn)智能化設(shè)備，對(duì)機(jī)械加工、焊接、鍛壓、表面質(zhì)量處理、整機(jī)試驗(yàn)、起重、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸?shù)仍O(shè)備升級(jí)，實(shí)現(xiàn)了工藝再造、流程再造，進(jìn)一步提高了煤機(jī)裝備制造水平，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能提升。目前，公司有先進(jìn)精細(xì)稀生產(chǎn)設(shè)備400余臺(tái)，數(shù)控加工中心、焊接機(jī)器人、坡口機(jī)器人、自動(dòng)焊接生產(chǎn)線及涂裝線等先進(jìn)智能化設(shè)備50余臺(tái)，先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備20余臺(tái)，推動(dòng)設(shè)備減人、裝備提效，激發(fā)產(chǎn)業(yè)升級(jí)新活力。
抓自主創(chuàng)新，打造高端品牌。該公司堅(jiān)持“走出去”“對(duì)標(biāo)一流”戰(zhàn)略，不斷加大新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的攻關(guān)力度，提升自主創(chuàng)新能力，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在研發(fā)生產(chǎn)直角轉(zhuǎn)彎刮板運(yùn)輸機(jī)的基礎(chǔ)上，對(duì)關(guān)鍵進(jìn)口零部件進(jìn)行測(cè)繪、逆向設(shè)計(jì)、優(yōu)化改進(jìn)，不再依賴于進(jìn)口，在成本上、效率上、技術(shù)上實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)展和成效，成功實(shí)現(xiàn)直角轉(zhuǎn)彎刮板輸送一體機(jī)的全部國產(chǎn)化，自主研發(fā)制造SGZ1250/4000刮板輸送機(jī)、SZZ1350/1000轉(zhuǎn)載機(jī)和PLM5000破碎機(jī)成套設(shè)備。同時(shí)，開展刮板機(jī)監(jiān)測(cè)、感知、控制等智能化技術(shù)方面的研究，為煤礦提供了新的智能化開采理念，推動(dòng)礦用裝備由機(jī)械化向數(shù)字化、智能化邁進(jìn)。
抓人才培養(yǎng)，積蓄發(fā)展后勁。該公司牢固樹立“抓人才就是抓生產(chǎn)力、抓人才就是抓創(chuàng)新力”的理念，不斷完善人才培養(yǎng)計(jì)劃和考核評(píng)價(jià)工作體系，壓實(shí)黨管人才責(zé)任，形成科學(xué)合理的選人、招人、用人、育人機(jī)制。通過廣泛吸納新畢業(yè)大學(xué)生補(bǔ)充新鮮血液，充實(shí)到一線實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鍛煉，依據(jù)其專業(yè)特點(diǎn)和工作表現(xiàn)確定崗位，鼓勵(lì)立足崗位創(chuàng)新。促進(jìn)教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，以素質(zhì)提升和能力建設(shè)為核心，通過現(xiàn)場(chǎng)+線上的方式，借助各類學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，廣泛開展各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、使用新方法，持續(xù)打造“一專多能”復(fù)合型人才。充分依托公司“省級(jí)職工創(chuàng)新工作室”為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，重點(diǎn)提升關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)能力、創(chuàng)新設(shè)計(jì)和改造能力、科技成果轉(zhuǎn)化能力，培養(yǎng)了一大批在各個(gè)崗位取得了優(yōu)異成績(jī)的“技術(shù)大拿”和“創(chuàng)新能手”，一大批“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”脫穎而出并成功應(yīng)用，在節(jié)能、降耗、環(huán)保等領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用，每年為企業(yè)節(jié)約成本200萬余元，提高了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
