寺河煤礦二號井抓實基層黨組織建設(shè)，堅持黨委抓統(tǒng)籌、部門抓督導(dǎo)、支部抓落實，通過制定五責(zé)清單、優(yōu)化評價模式、實施結(jié)果亮相，切實提升黨支部書記履職能力，提升基層黨建工作質(zhì)效。
五責(zé)清單壓實責(zé)任。該礦黨委制定2024年黨建工作清單，明確黨支部書記履職內(nèi)容，從黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、服務(wù)職工五個方面入手，制定五責(zé)清單，明確工作任務(wù)、時間節(jié)點、工作要求。黨支部書記每月將履職事項、推進(jìn)情況、完成實績記錄在五責(zé)清單落實記錄表中。黨委工作部每月組織督查小分隊對黨支部書記五責(zé)清單落實情況逐條逐項進(jìn)行工作驗證，通過“派賬、記賬、核賬”，促進(jìn)基層黨建工作落實落地。
科學(xué)評價激發(fā)潛能。該礦黨委為黨支部、黨支部書記分類設(shè)置考核清單，細(xì)化、量化考評指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)。針對黨支部，下發(fā)《黨支部工作手冊規(guī)范化填寫建議（試行）》，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)清單、考評細(xì)則清單、流程圖、工作表、記錄卡，確保考評清晰明了、科學(xué)有效。針對黨支部書記，實施黨群部門評、支部班子評、全體職工評“三維評價”模式，由黨群部門根據(jù)黨支部書記五責(zé)清單和月度工作安排落實情況進(jìn)行考核，由黨支部行政正職、副隊級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫黨支部書記“五管”情況綜合評分表，由本支部組織職工填寫黨支部書記“五帶頭”情況綜合評分表，通過統(tǒng)籌各級評價，督促基層黨支部擔(dān)當(dāng)作為。
結(jié)果亮相爭先進(jìn)位。該礦黨委將三維評價的分?jǐn)?shù)按照“433”比例統(tǒng)計考評結(jié)果，在黨建工作例會上進(jìn)行通報，將考評結(jié)果納入績效考核，并作為“七一”表彰、評先評優(yōu)、對外推優(yōu)的依據(jù)。同時，通過“張榜亮相”表彰先進(jìn)，通過“上臺亮相”剖析問題，激勵基層黨支部爭先進(jìn)位，為建設(shè)更加安全、更有效益、更可持續(xù)的高質(zhì)量精品礦井貢獻(xiàn)力量。
