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集團(tuán)要聞

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晉控電力:實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn) 打造人才高地

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日期:2024-06-25

來(lái)源:晉能控股集團(tuán)網(wǎng)站

  日前,在山西省電能服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的2024年電力行業(yè)電力交易員培訓(xùn)考試中,晉控電力同華發(fā)電公司張宇飛、蒲洲熱電公司陳勇、塔山發(fā)電公司晉陽(yáng)名列前茅。

  人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源和核心要素。晉控電力堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,以職工需求為中心,以全面增強(qiáng)崗位履職能力為目標(biāo),緊密圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展和黨的建設(shè)等領(lǐng)域,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,有計(jì)劃、有步驟、按類別對(duì)全體職工實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn),著力打造高水平人才培養(yǎng)體系,為加快建成國(guó)內(nèi)一流低碳智慧高效的煤電一體化發(fā)電上市企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

  結(jié)合各單位人才需求,該公司建立了清晰的培訓(xùn)體系,在全公司范圍實(shí)施“分類、梯次、按需”培訓(xùn)。把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,全力做好“三個(gè)卓越”高端人才培訓(xùn)工作,以公司總部管理人員、所屬單位班子成員、優(yōu)秀中層干部為培訓(xùn)對(duì)象,通過(guò)舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升示范培訓(xùn)班、年輕干部示范培訓(xùn)班,培養(yǎng)一批“卓越經(jīng)理人”“卓越總工程師”“卓越總會(huì)計(jì)師”,打造一支政治品格高、專業(yè)能力強(qiáng)、善于經(jīng)營(yíng)、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。他們把專業(yè)能力培訓(xùn)作為推動(dòng)公司管理效率提升、技術(shù)水平進(jìn)步的關(guān)鍵工程,針對(duì)所屬單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、環(huán)保等領(lǐng)域管理技術(shù)人員,通過(guò)舉辦經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、“雙碳”知識(shí)、審計(jì)等培訓(xùn)班,全面提升管理技術(shù)人員的專業(yè)水平、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力;針對(duì)一線職工進(jìn)行操作技能專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),定期舉辦基層班組長(zhǎng)、熱控、繼電保護(hù)、集控運(yùn)行等專業(yè)集中輪訓(xùn),組織開(kāi)展集控運(yùn)行技術(shù)比武和繼電保護(hù)專業(yè)調(diào)考等活動(dòng),切實(shí)提高一線職工理論水平和實(shí)操技能。同時(shí),還利用“安全生產(chǎn)月”、機(jī)組等級(jí)檢修、消防日等契機(jī),在全體職工中常態(tài)化舉辦安全知識(shí)、應(yīng)急管理、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理等培訓(xùn)班及安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷提升全體干部職工安全意識(shí)和安全素質(zhì),有效控制和減少安全事故發(fā)生,筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的安全根基。

  “在本次班組長(zhǎng)培訓(xùn)中,我們創(chuàng)新了培訓(xùn)形式,除了傳統(tǒng)的理論授課外,首次嘗試了沙盤(pán)授課,通過(guò)模擬攀登珠峰的方式,有效鍛煉了參訓(xùn)人員的組織能力、協(xié)作能力以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估和應(yīng)對(duì)能力,這種新穎的教學(xué)方式讓參訓(xùn)人員在輕松愉快的氛圍中掌握了實(shí)用技能和知識(shí),受益匪淺?!痹谠摴窘谂e辦的本年度班組長(zhǎng)綜合能力提升培訓(xùn)上,技能鑒定站副站長(zhǎng)董毓良介紹說(shuō)。

  下一步,該公司將進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)管理體系,完善師資隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,推廣運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式、辯論式等互動(dòng)培訓(xùn)方法,并積極探索適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式,推進(jìn)職工教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,確保職工培訓(xùn)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

( 作者:任榮華 責(zé)編:郝倩倩 )