宏圣公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司6月份安全工作視頻會(huì)精神，聚焦思想認(rèn)識(shí)提升、安全責(zé)任落實(shí)、現(xiàn)場管理升級(jí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動(dòng)發(fā)力，從大處著眼、小處著手，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作提檔升級(jí)，筑牢安全防線。
堅(jiān)持高位，樹牢安全發(fā)展理念。連日來，該公司以全員學(xué)習(xí)為抓手，組織干部職工學(xué)習(xí)事故案例、開展安全大討論，通過早調(diào)度會(huì)、周五例會(huì)等時(shí)機(jī)，確保每一名職工認(rèn)真學(xué)習(xí)事故，敲響安全警鐘；積極落實(shí)一線職工安全行為“五要訣”、安全宣誓、觀看警示片等規(guī)定動(dòng)作，加強(qiáng)班前、開工前確認(rèn)，組織全體職工簽訂安全承諾書，確保職工時(shí)刻把安全規(guī)矩記在心上；對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行再分析、再研判，利用逢查必考、每日一題等方式，根據(jù)不同時(shí)期作業(yè)地點(diǎn)、崗位工種，及時(shí)開展針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的規(guī)程措施培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工遵章守紀(jì)、按章作業(yè)、排查隱患和處理問題的能力；各級(jí)管理人員帶頭去查、去看、去問、去落實(shí)，把安全保障措施落實(shí)到位，嚴(yán)管職工的安全行為，堅(jiān)決遏制安全事故的發(fā)生。
聚焦重點(diǎn)，堅(jiān)決排查整治隱患。該公司堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，重點(diǎn)聚焦現(xiàn)場安全管理，舉一反三開展隱患整治。按照“源頭嚴(yán)把控、過程嚴(yán)管理、結(jié)果嚴(yán)考核、事故嚴(yán)問責(zé)”，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，不斷推進(jìn)重大事故隱患專項(xiàng)排查整治專項(xiàng)整治行動(dòng)；繪制“紅橙黃藍(lán)”四色風(fēng)險(xiǎn)分布圖，實(shí)施“一表一卡兩考核”全過程風(fēng)險(xiǎn)管控措施，開展安全大排查、專項(xiàng)檢查、季度互檢，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)登記在冊、銷號(hào)處理；全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制，通過崗位自查、班組常態(tài)化巡查、干部走動(dòng)管理及安全專項(xiàng)檢查等方式，加強(qiáng)工作面生產(chǎn)變化環(huán)節(jié)、作業(yè)地點(diǎn)的隱患排查治理，按照“查出一項(xiàng)整改一項(xiàng)”原則，確保隱患在第一時(shí)間得到解決；健全各部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，形成共治合力，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場的全方位監(jiān)管與確認(rèn)，確保特殊環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全。
壓實(shí)責(zé)任，全面強(qiáng)化現(xiàn)場管理。該公司針對(duì)性查缺補(bǔ)漏，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的安全管理體系，不斷提升施工現(xiàn)場安全管理水平。結(jié)合施工作業(yè)面多、分布廣等特點(diǎn)，對(duì)照“十五條”硬措施，按照雙重預(yù)防機(jī)制隱患排查治理要求，組織開展深入、徹底、全領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場“六大傷害”和高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)、危大工程的管控，查找施工過程中出現(xiàn)的各種安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)”制度，落實(shí)好“五想五不干”要求，時(shí)刻跟蹤監(jiān)督，消除安全隱患，按照“高要求定位、高標(biāo)準(zhǔn)施工、高起點(diǎn)創(chuàng)建”目標(biāo)，定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)整治活動(dòng)，強(qiáng)化跟班干部、班組長、驗(yàn)收員和特殊工種的安全標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，把每項(xiàng)工作具體細(xì)化、量化到生產(chǎn)全過程的每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序，確保上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)。
