太行山上春意萌萌，漳河水畔細(xì)水盈盈。
萬物逢春可復(fù)蘇，天道酬勤鑄不凡。長治公司圍繞“深化提升”主題，全力推進(jìn)實(shí)施“1158”黨建工作部署，統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力、推動工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
重宣教，厚筑安全“基準(zhǔn)線”
安全責(zé)任重在落實(shí)。
今年以來，長治公司黨委嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)2024年安全生產(chǎn)工作安排部署，按照“三管三必須”和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，進(jìn)一步壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，與所屬單位簽訂《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》，強(qiáng)化決策層和執(zhí)行層責(zé)任落實(shí)，確保政令到崗、責(zé)任到人、執(zhí)行到位，真正做到全過程安全管控，切實(shí)把落實(shí)集團(tuán)安全工作會精神轉(zhuǎn)化為具體行動，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。
該公司各生產(chǎn)礦井、貿(mào)易單位和多元產(chǎn)業(yè)單位結(jié)合實(shí)際，通過專題學(xué)習(xí)、專題研討等形式，組織安全、生產(chǎn)管理人員開展集團(tuán)公司“安全一號文件”以及《煤礦安全生產(chǎn)條例》的宣傳解讀，開展事故案例警示教育、主題征文、演講比賽、安全家訪等活動，印發(fā)安全手冊向職工宣傳安全管理規(guī)范、崗位操作規(guī)程，把安全教育向車間、班組、家庭延伸，形成全員“守法規(guī)、強(qiáng)監(jiān)管、遏‘三違’”的濃厚氛圍。
在中能煤業(yè)，礦領(lǐng)導(dǎo)按照業(yè)務(wù)分管包片分隊(duì)，深入一線隊(duì)組對集團(tuán)公司“安全一號文件”進(jìn)行“面對面”解讀；新村煤業(yè)充分利用班前班后會、調(diào)度會、安全例會集中學(xué)習(xí)集團(tuán)安全工作要點(diǎn)；王莊煤業(yè)在每一次安全培訓(xùn)結(jié)束后，都對參加人員進(jìn)行現(xiàn)場答題考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提升全員安全意識和安全素養(yǎng)；福達(dá)煤業(yè)組織開展了以《煤礦安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》為主要內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)；沁園春礦泉水公司組織開展集“檢查+培訓(xùn)+演練”為一體的消防安全活動，多措并舉筑牢企業(yè)消防安全根基；上黨區(qū)公司邀請黃山煤業(yè)通風(fēng)助理盧韶帥開展春季消防安全培訓(xùn)……長治公司所屬各基層單位以培訓(xùn)為抓手，推動安全宣教覆蓋基層末梢，以實(shí)際行動筑牢安全生產(chǎn)防線。
強(qiáng)作風(fēng)，拉高管理“新標(biāo)桿”
人勤春早，實(shí)干爭先。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，把高效的工作標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化成良好的工作習(xí)慣，將好的舉措固化為新的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升工作維度，推動著企業(yè)發(fā)展。圍繞集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會要求，長治公司黨委提出“三問”：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心夠不夠？二是工作中的執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)？三是紀(jì)律性樹得牢不牢？這“三問”歸根結(jié)底是作風(fēng)問題。作風(fēng)問題決定著工作中執(zhí)行規(guī)定要求實(shí)不實(shí)，業(yè)務(wù)工作抓得細(xì)不細(xì)。
長治公司把作風(fēng)建設(shè)挺在前面，面向全體干部提出強(qiáng)化落實(shí)管理的“高標(biāo)準(zhǔn)”要求，從班子成員到基層單位主要負(fù)責(zé)人在緊盯工作落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的責(zé)任心是否到位、對各項(xiàng)決策部署和重點(diǎn)工作是否按規(guī)定要求落實(shí)等問題開展工作，進(jìn)而吹響了一曲不斷自我審視、自我革新、自我提升的新樂章。
王莊煤業(yè)緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大監(jiān)督問責(zé)力度，切實(shí)打通黨風(fēng)廉政建設(shè)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)；馬堡煤業(yè)“走出去”對標(biāo)一流，學(xué)習(xí)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力打造具有戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織，培養(yǎng)具有先鋒模范作用的黨員，瞄準(zhǔn)職工“急難愁盼”，制定民生實(shí)事計(jì)劃，著力解決與職工工作生活休戚相關(guān)的問題；吉祥煤業(yè)對照新版安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核要求，制定下發(fā)了供電專項(xiàng)整治及檢查方案，明確了任務(wù)目標(biāo)和職責(zé)分工，有效提升了礦井各區(qū)域和設(shè)備管控措施。三元煤業(yè)成功應(yīng)用覆巖離層注漿充填開采技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了采充分離高效回采的充填開采，為礦井“三下”壓覆資源開采，尋找出新的發(fā)展路徑，4月份注入粉煤灰5萬噸，出煤11.5萬噸，增加效益9000余萬元。
育文化，賦能興業(yè)“開新局”
文化育企，文化興企，文化強(qiáng)企。
長治公司全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚干部職工、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力的作用，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵；同時注重干部培養(yǎng)，組織干部向外學(xué)習(xí)溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，提升工作能力，發(fā)揮年輕干部敢打敢拼、開拓創(chuàng)新的優(yōu)勢，打造德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部。
一季度，公司組織開展“學(xué)習(xí)新思想、引領(lǐng)新發(fā)展”干部履職能力拓展培訓(xùn)，快速有效地更新干部知識儲備，拓思維、提素質(zhì)，全面增強(qiáng)了干部隊(duì)伍服務(wù)企業(yè)發(fā)展的向心力、戰(zhàn)斗力。
“弘揚(yáng)雷鋒精神、關(guān)愛特教兒童”主題團(tuán)日活動、“履行植樹義務(wù)，共建綠色晉控”百人植樹活動、“巾幗勞模工匠大宣講”活動……一項(xiàng)項(xiàng)勞模宣講、團(tuán)建活動、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動的開展，大大豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，為企業(yè)文化建設(shè)培育了“新沃土”，使企業(yè)價值觀更好地落地生根，有效發(fā)揮了企業(yè)文化的凝聚、教化、激勵作用，廣大干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情被激發(fā)，匯聚起為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)大動能。4月25日，在中國煤炭職工思想政治工作研究會煤炭行業(yè)第四屆微黨課決賽上傳來喜訊，長治公司選送的三部作品分別獲得一個特等獎、兩個一等獎。
面對新的目標(biāo)任務(wù)，長治公司擔(dān)當(dāng)作為，銳意進(jìn)取，充分激發(fā)基層干部職工立足本職干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，聚思想力、行動力、民生力，成行穩(wěn)致遠(yuǎn)之態(tài)勢，匯聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，推動企業(yè)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
