固莊煤業(yè)公司始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，統(tǒng)籌黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，打牢思想根基。該公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，持續(xù)將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，作為黨員、干部學(xué)習(xí)教育的必修課，定期邀請(qǐng)專家、教授開(kāi)展集中培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。針對(duì)企業(yè)職工多、思想狀況復(fù)雜等實(shí)際問(wèn)題，該公司黨委積極組織干部員工集中學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、路線、方針、政策等，確保全體職工以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，做到心往一處想、勁往一處使，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。為擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)影響力，他們還把理論學(xué)習(xí)延伸至生產(chǎn)一線，把理論學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用班前班后會(huì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員、干部思想覺(jué)悟和黨性觀念，找準(zhǔn)工作定位、堅(jiān)定發(fā)展信心，逐步將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
堅(jiān)持組織引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。該公司黨委以提升基層黨支部組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，按照“一個(gè)支部一面旗幟”的創(chuàng)建思路，分級(jí)完善“四個(gè)名冊(cè)”“五個(gè)計(jì)劃”“六項(xiàng)記錄”“十套資料”整理歸檔工作，確保資料管理規(guī)范有序，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量過(guò)好黨的組織生活。同時(shí)，為強(qiáng)化基層黨支部能力建設(shè)，他們根據(jù)黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作人員、黨員的工作崗位區(qū)別，針對(duì)性開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分層次提高基層支部建設(shè)綜合能力，并將發(fā)展黨員向基層一線傾斜、向奮勇?tīng)?zhēng)先的骨干力量?jī)A斜，及時(shí)吸收優(yōu)秀人才加入黨員隊(duì)伍，為企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提質(zhì)增效凝聚強(qiáng)大合力。該公司還圍繞黨建項(xiàng)目化建設(shè)要求，構(gòu)建黨員、干部重心下移、力量下沉、保障下傾的工作機(jī)制，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同步推進(jìn)，使黨員更加有為、黨組織更加有力、黨建工作更加有效、企業(yè)發(fā)展后勁更足。
堅(jiān)持制度引領(lǐng)，提升工作效能。該公司堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿工作始終，以黨章為根本遵循，建立健全黨建工作制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行民主議事決策制度、黨員學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度等各項(xiàng)黨建工作制度，并聯(lián)合綜合辦公室、財(cái)務(wù)、人力、企劃等部門摸底梳理現(xiàn)有制度，逐一優(yōu)化完善，形成與黨建制度相統(tǒng)一的業(yè)務(wù)工作制度體系。針對(duì)關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展、職工工資、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等重要制度，該公司堅(jiān)持先民主、后集中，綜合考慮企業(yè)所求和職工所盼，通過(guò)“廢、改、立、釋”并舉，逐一優(yōu)化完善，解決制度中存在的不適應(yīng)、不銜接、不一致等短板問(wèn)題，確保制度建設(shè)科學(xué)合理、執(zhí)行有度。為推進(jìn)制度執(zhí)行常態(tài)化、長(zhǎng)效化，他們以月度黨建工作責(zé)任制考核為契機(jī)，常態(tài)化聯(lián)合相關(guān)部門監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，對(duì)在執(zhí)行中做選擇、搞變通、打折扣的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，推動(dòng)干部職工工作效能穩(wěn)步提升。
